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Thorsten Burchert

Angestellt, Senior HR Manager / Personalleiter Werk, Regal Rexnord
Waldenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalbetreuung
Personalmarketing
Personalprojekte
Führungskräfteentwicklung
Strategisches und konzeptionelles Personalmanageme
Human Resources
Internationale Erfahrung
Interkulturelle Kompetenz
Organisationsentwicklung
Bildungsstrategie und PE-Strategie
Kompetenzmanagement
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Blended Learning
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Deutsch
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Personalberatung
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Personalcontrolling
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E-Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Thorsten Burchert

  • Bis heute 3 Monate, seit Feb. 2025

    Senior HR Manager / Personalleiter Werk

    Regal Rexnord

  • 8 Monate, Juli 2024 - Feb. 2025

    HR Manager / Personalleiter

    Smurfit Westrock

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2024

    Leiter Personal & Verwaltung

    Alfred Konrad Veith GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2021

    Senior HR Business Partner

    HUBER Packaging Group GmbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2018 - Apr. 2019

    Personalreferent Grundsatzfragen und strategische HR Projekte

    groninger & co. gmbh
  • 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2017

    Projektleiter Blended Learning

    aim Akademie für innovative Bildung und Management

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2017

    Referent Strategische Personalentwicklung

    Bausch + Ströbel GmbH & Co. KG

  • 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014

    Referent Personal- und Führungskräfteentwicklung

    Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
  • 2 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2013

    Personalreferent HR Development, Marketing & Training

    Carl Zeiss Vision International GmbH

  • 8 Monate, Jan. 2011 - Aug. 2011

    Personalreferent HR Marketing/Konzernfunktion Personal

    Carl Zeiss AG

  • 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2010

    Trainee Consultant Human Resources

    Carl Zeiss AG

    Trainee Consultant Human Resources im internationalen „TOP Trainee Programm“ der CARL ZEISS AG, Oberkochen

  • 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2010

    Abschlussarbeit in der Personalentwicklung

    VR Kreditwerk AG

    Thema der Abschlussarbeit: "Herausforderung Demografischer Wandel: Die Sicherung des Wissenstransfers"

  • 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009

    Praktikant Personalmanagement

    Würth Group

    Auslandspraktikum in England und Wien im Rahmen des Hochschulstudiums

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2005 - Juni 2006

    Finanz- und Anlageberater

    Südwestbank AG
  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2003 - Aug. 2005

    Auszubildender

    Südwestbank AG

    Ausbildung zum Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Finanzassistent

Ausbildung von Thorsten Burchert

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2010

    BWL/ Personalmanagement

    University of Applied Sciences Pforzheim / HS Pforzheim

    Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2003 - Aug. 2005

    Bank- und Versicherungswesen

    Andreas-Schneider-Schule

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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Lucia Sachs

Zertifizierte LINC Trainerin/Coach

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Head of People Development & Cultural Journey ZEISS Group

Oberkochen

Stefanie Winnicker

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Sachbearbeiterin Personal und Debitorenbuchhaltung

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