Manuela Mewes

angestellt

Angestellt, Leitung Geschäftsbereich Personalservice (HRBP, Backoffice, TM), IKK classic

Dresden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

> 10 Jahre operatives Personalmanagement
> 10 Jahre strategisches Personalmanagement
Arbeitsrecht
Führungskräftebetreuung
Führungskräfteentwicklung
Kollektivarbeitsrecht
Betriebsrat
Betriebsvereinbarung
Interessen- und Sozialplan
Einigungsstelle
Individualarbeitsrecht
Abmahnung
Aufhebungsvertrag
Kündigungsschutzverfahren
Personalplanung
Personalbeschaffung
Benefits & Compensation
Personalbindung
Personalentwicklung
Personalfreisetzung
Personalprojekte
Personalprozesse
Standortanalyse
Umstrukturierung
Outsourcing
Post Merger Integration
HR Business Partner
HR Generalist
Technisches Projektmanagement
Gesundheitswesen
Finanzdienstleistung
Talent Management
Handlungsvollmacht
Krankenpflege
Personalbetreuung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Manuela Mewes

  • Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019

    Leitung Geschäftsbereich Personalservice (HRBP, Backoffice, TM)

    IKK classic

    - Leitung von drei Bereichen mit insgesamt 104 Mitarbeitern - HR Handlungsvollmacht

  • 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2019

    Referent Personalservice (HRBP, Backoffice, TM)

    IKK classic
  • 4 Monate, März 2019 - Juni 2019

    HR Business Partner (HRBP)

    IKK classic
  • 3 Jahre und 3 Monate, Dez. 2015 - Feb. 2019

    HR Business Partner Personalmanagement & Arbeitsrecht

    MEDIAN Kliniken

    - Beratung/Betreuung des oberen Managements im GB Nord-West (18 Kliniken/Gesellschaften, 2.100 MA) - HR Handlungsvollmacht - HR Planung, Gewinnung, Entwicklung, Compensation & Benefit, Bindung, Freisetzung - Zusammenarbeit mit KBR, GBR, BR (Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich, Sozialplan) - Betreuung Individualarbeitsrecht, Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht - Begleitung von Betriebsänderungen (alle Formen von Betriebsänderungen, Integration neuer Standorte)

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2013 - Nov. 2015

    Senior Personalreferent

    CURA Unternehmensgruppe

    HR Business Partnerin für die Hauptverwaltung, für drei Kliniken und mehrere Pflegeeinrichtungen, Projektleitung Jobgrading, Mitarbeiterbindungsprogramm, Optimierung von HR-Instrumenten und HR-Prozessen, Koordination interner und externer Unterstützung (Sachbearbeiter, Werkstudenten, Agenturen, Kanzleien), Details im geschützten Bereich

  • 18 Jahre und 1 Monat, Okt. 1995 - Okt. 2013

    Personalreferent und Ausbildungsleiter

    DEGES Verkehrsprojekte Deutsche Einheit

    Beratung/Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalthemen (Planung, Rekrutierung/Employer Branding, Einsatz, Betreuung, Entwicklung, Freisetzung), Zusammenarbeit mit BR, SBV, Ausschüssen, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Durchführung von AC, Workshops, Konferenzen, Mitwirkung/Leitung von HR-Projekten (ZV, Laufbahnen, BGM...), Einführung/Evaluierung/ Optimierung von Personalinstrumenten und -prozessen, Leitung der Ausbildung, Verantwortung für Fachausbilder

  • 3 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 1995

    Trainee

    R+V Versicherung AG

    Absolvieren des Traineeprogramms (Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen des Versicherungsinnendienstes einschließlich Makler- und Generalvertreterbetreuung)

  • 11 Monate, Nov. 1991 - Sep. 1992

    Seminarkoordinatorin

    R+V Versicherung AG

  • 8 Monate, Jan. 1991 - Aug. 1991

    Vertriebsaußendienst

    R+V Versicherung AG

Ausbildung von Manuela Mewes

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2010

    Sozialwissenschaften

    TU Kaiserslautern (berufsbegleitend)

    Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Organisationsberatung, Arbeitsrecht

  • 3 Jahre, Apr. 2004 - März 2007

    Betriebswirtschaft

    Hochschule Harz (berufsbegleitend)

    Personal und Organisation

  • 3 Jahre, Okt. 1992 - Sep. 1995

    Betriebswirtschaft

    Berufsakademie Sachsen (duales Studium)

    Versicherungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Spannende und anregende Kontakte mit anderen Personalreferenten/HR Business Partnern.
Informationen über die neusten HR Entwicklungen.
Strategisches Management und persönliche Weiterentwicklung.
Daneben gehören Reisen (u. a. Südafrika) zu meinen Interessen.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z