Torben Fricke

Angestellt, Leiter HR Reporting & People Analytics, Schaeffler

Herzogenaurach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

ServiceNow
Onboarding
HR-Controlling
hohe Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit
Motivation
energiewirtschaftliche Fachkenntnisse
Flexibilität
Controlling
Projektmanagement
Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Internationale Rechnungslegung
Forecasting
Belastbarkeit
Rückstellungen
HR
SAP HR
Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft
Reporting
Organisationstalent
Benefits & Compensation
Restrukturierungsmanagement
Long Term Incentives
Personalrückstellungen
Operatives Controlling
Personalkostenplanung
Englische Sprache
Beratung
Zuverlässigkeit
HR Transformation
Agile Entwicklung
Implementierung

Werdegang

Berufserfahrung von Torben Fricke

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Leiter HR Reporting & People Analytics

    Schaeffler

  • Bis heute 3 Jahre, seit Juli 2021

    Projektmanager Digital HR

    Schaeffler

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2021

    Manager

    Deloitte

    Digital HR - ServiceNow Implementation - Onboarding Implementation - Case Management - Knowledge Management - Mobile Solutions - Agile Projectmanagement - Projectmanagement Workforce Planning & Analytics - Operative Workforce Planning (capacities & costs) - Strategic Workforce Planning - HR Analytics (from operational to predictive) - Personnel Costs

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2018

    HR Data & Controlling

    Uniper

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2016 - Juni 2017

    Center of Expertise HR Controlling & Planning

    Uniper SE

  • 5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016

    Financial Controller

    Uniper

  • 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2015

    Expert IT Processes & Systems

    E.ON

  • 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2015

    Controller

    E.ON

  • 3 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2014

    Dualer Student

    E.ON

Ausbildung von Torben Fricke

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Ruhr West- University of Applied Sciences

  • 3 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2014

    Energiewirtschaft

    Hochschule Weserbergland

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Sport
Handball
Crossgolf

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Managing Partner

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Hannah Weisensel

Betriebswirtschaftslehre

Sennfeld

Andrea Hohnhorst

HR Manager Central Europe / Prokuristin / Ausbilderin

BREMEN

Dirk Wruck

Servicedesk Supervisior

Essen

Peter Rolinski

Chief People Officer

Berlin

Ina Müller

Bewerbermanagement & Recruiting

Lübbecke

Daniel Andreas Stutz

Geschäftsführender Gesellschafter | Managing Director bei FPJ Exclusive GmbH

Nürnberg

Christian Klutich

Geschäftsführer

Wien

Simone Diener

Arbeitsvermittlerin

Waldershof

Sebastian Holtkamp

Senior Manager (Prokurist)

Berlin

Sandra Binz

BWL Industrie/ Industrielles Servicemanagement

Sonnenbühl

Josef Aufleger

Personalleiter, Leiter Personal, Head of HR

Unterhaching

MMag. Nicole Baumann

Human Resources Managerin & Referentin GF

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HR Business Process Delivery Senior Analyst

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Nachname:

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