Vanessa Killmaier-Fischer

- Eigenverantwortliche Bearbeitung des vollständigen Personalbeschaffungsprozesses: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Durchführung des Auswahlverfahrens, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragserstellung - Betreuung der Auszubildenden und Dual Studierenden und damit verbundene Kommunikation mit Berufs- und Hochschulen - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Stetige Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen - Projektmanagement - Assistentin der Geschäftsleitung

• Individuelle Ernährungsberatung • Kinderernährung (Säuglinge, Kinder, Jugendliche) • Ernährungsberatung für Sportler (Hobby- und Leistungssportler) • Lebensmittelkunde • Pflanzenbasierte Ernährungsweise • Gesundheitsförderung für Unternehmen (Leistungsfähige Beschäftigte, weniger Krankheits- und Produktionsausfälle, besseres Betriebsklima, mehr Teilhabe und mehr Motivation, Produktivitäts- und Qualitätssteigerung, Mitarbeitende bleiben treu und loyal, höhere Attraktivität als Arbeitgeber)

• Recruiting neuer Mitarbeiter • Personalbetreuung (Von der Einstellung bis zum Austritt) • Recruiting und Betreuung der Leiharbeiter • Erstellung von Arbeitszeugnissen, sonstigen Bescheinigungen und Statistiken • Stammdatenpflege im Personalbereich • Zeitwirtschaft • Vertragswesen • Führen von Personalgesprächen • Betreuung der Auszubildenden

- Verantwortlich für die gesamte strategische Ausrichtung, bis hin zum allgemeinen Tagesgeschäft - Entwicklung neuer Prozesse - Führung der internen und externen Mitarbeiter - Preiskalkulation nach den im Unternehmen geltenden Richtlinien - Führen von Bewerbergesprächen mit Prüfung auf Eignung - Einhaltung der Vorschriften nach dem AÜ-Gesetz, der AZO- und der UVV - Richtlinien - Durchführung personeller Maßnahmen einschließlich Kündigungen von Arbeitsverträgen - Vertragswesen

- Neukundenakquisition - Pflege bestehender Kundenbeziehungen - Vereinbaren von Terminen bei Kunden und Interessenten - Stammdatenpflege - Erfragen und Bewerten des Potentials neuer Firmen - Auswertungen von Stellenanzeigen - Abgleich von Bewerberprofilen mit Kundenabfragen - Kalkulation und Erstellung von Angeboten in Abstimmung - Angebotsverfolgung

- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben - Terminplanung und -überwachung - Akquise und Aufbau neuer Kundenbeziehungen - Betreuung der Partner im Innen- und Außendienst - Treffen von Maßnahmen und selbstständigen Vereinbarungen zur Steigerung der Umsatzzahlen - Kaltakquise - Operative Marketingmaßnahmen - Angebotserstellung - Bewerbermanagement - Ausbildertätigkeiten