Verena Behr

Angestellt, Leiterin Change Management | Strategy & Digital, SPIRIT/21 GmbH

Böblingen, Deutschland

Über mich

"Veränderungen möglich machen" heißt Führungskräfte, Mitarbeiter, Projekte und Organisationen in die Lage zu versetzen, durch gezielte Veränderungsinitiativen bessere Ergebnisse zu erzielen. Das gilt für die individuelle Entwicklung und Förderung eines Menschen, den Aufbau eines neuen Themas sowie die Durchführung eines Digitalisierungsprojekts. Gleichermaßen gilt dies für einen nachhaltigen Unternehmenswandel. Mit großer Begeisterung berate, befähige und begleite ich seit nunmehr 10 Jahren Mitarbeiter, Führungskräfte, Projekt- und Organisationsverantwortliche bei ihren Veränderungsvorhaben. In meiner derzeitigen Position bei SPIRIT/21 habe ich die großartige Möglichkeit die Transformation des Unternehmens aktiv zu begleiten, kreative Ideen zu entwickeln und Teams als auch einzelne Personen in ihren Vorhaben zu beraten und zu unterstützen. Darüber hinaus begleite ich unsere Kunden beratend, konzeptionell und in der Durchführung verschiedenster Digitalisierungsprojekte.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Coaching
Digitale Transformation
Business Coaching
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Personalführung
IT-Kenntnisse
Strategische Kommunikation
Moderation
Konzeption
Personalentwicklung
Beratung
Veränderung
Strategisches Marketing
Strategieberatung
Strategieentwicklung
Digitalisierung
Marketing-Kommunikation
Beratung/Consulting
Inhouse Consulting
Change
Change Communication
Veränderungsmanagement
Management
Erwachsenenbildung
Digital Workplace
Teamentwicklung
Führung
Kreativität
Konfliktmanagement
Empathie
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Verena Behr

  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2014

    Leiterin Change Management | Strategy & Digital

    SPIRIT/21 GmbH

    Beratung und Begleitung der unternehmenseigenen Transformation sowie Beratung unserer Kunden bei verschiedensten Digitalisierungsprojekten - vom internationalen SAP Konsolidierungsprojekt zur Vorbereitung von S/4HANA über ein Cloud Migrationsprojekt bis hin zu einem Einführungsprojekt eines Modern Workplace basierend auf O365

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2019 - Nov. 2022

    Leiterin Marketing & Kommunikation

    SPIRIT/21 GmbH

    Auf- und Ausbau des Marketingbereichs zur nachhaltig erfolgreichen Platzierung unseres Unternehmens und unseres gesamten Portfolios bei potenziellen Neukunden und unseren Bestandskunden.

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2016 - Juni 2017

    Leiterin Personal

    SPIRIT/21 GmbH
  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015

    Leiterin Personalentwicklung und Ausbildung

    SPIRIT/21 GmbH
  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2013

    Personalreferentin Personalentwicklung

    SPIRIT/21 GmbH
  • 4 Monate, Dez. 2010 - März 2011

    Diplomandin

    IBM Deutschland GmbH

    Diplomandin in der Führungskräfteentwicklung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2010

    Werkstudentin (Führungskräfteentwicklung)

    IBM Deutschland GmbH

    Werkstudentin in der Führungskräfteentwicklung

  • 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009

    Praktikantin

    IBM Deutschland GmbH

    Praktikantin in der Führungskräfteentwicklung

  • 2 Monate, Feb. 2008 - März 2008

    Praktikantin

    T-Systems

    Praktikantin im Bewerbermanagement.

Ausbildung von Verena Behr

  • 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2007 - Mai 2011

    Erwachsenenbildung

    Pädagogische Hochschule

  • 6 Monate, Okt. 2006 - März 2007

    Volkswirtschaftslehre

    Uni Konstanz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Business Coaching
zukunftsorientierte Führung
Change Management im Rahmen der digitalen Transformation
Tanzen
Strategie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z