Vice Rozic

Berufserfahrung von Vice Rozic

• Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2022

  Senior Talent Acquisition Specialist

  CENIT AG

• 3 Monate, März 2022 - Mai 2022

  Senior Recruiter RPO

  Korn Ferry International GmbH

• 6 Monate, Sep. 2021 - Feb. 2022

  Senior Recruitment Partner im Auftrag der Deutschen Bank

  Hays Talent Solutions GmbH

• 2 Monate, Juli 2021 - Aug. 2021

  Sabbatical

  Familie

• 9 Jahre und 9 Monate, Okt. 2011 - Juni 2021

  Talent Development Management & Recruitment, University Education Programs

  IBM Deutschland GmbH

  - Führungskraft dualer Bachelorstudierender und Coach dualer Masterstudierender - Recruitment, Teamlead Auswahlverfahren "Master@IBM" und Personalentwicklung für duale Talentprogramme - HR Marketing, Social Media Aktivitäten, (Online-) Messen - diverse Programm- und Prozessverantwortungen

• 5 Jahre und 2 Monate, Aug. 2006 - Sep. 2011

  Recruiter

  IBM Deutschland Management & Business Support GmbH

  - Recruiting von (Young) Professionals im Bereich Business, IT Consulting und Sales - Steuerung von End-to-End-Recruitingprozessen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Controlling der Recruiting-Aktivitäten - Ansprechpartner für die Business Unit Financial Services im Bereich Hiring - Enge Zusammenarbeit mit der HR-Marketing Abteilung - Koordination und Steuerung der Headhunter und Research Agenturen - Active Sourcing und Ansprache von Kandidaten - Intervieworganisation und -führung

• 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2002 - Juli 2006

  HR Professional, Financial Services

  IBM Deutschland Management & Business Support GmbH

  - Betreuung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung des HR Partners und der Führungskräfte bei den regelmässigen Personal-, Gehalts- und Promotions-Runden - Organisation und Moderation von Workshops zu aktuellen & relevanten HR Themen - Erstellung von Statistiken und regelmässiges HR Reporting zu bestimmten KPIs bzw. HR Kennzahlen

• 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2002

  HR Specialist, Financial Services

  PricewaterhouseCoopers

  - Planung und Durchführung der HR Prozesse, z. B. Gehalts- und Bonusrunden, Promotions-Zyklen etc. - Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Organisation von HR Veranstaltungen, wie z. B. New Joiner Onboarding Event, Bewerberbrunch, Speeddatings etc. - HR Controlling und -Reporting

• 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 1998 - Juli 2000

  Personalsachbearbeiter Aus- und Weiterbildung

  Mannesmann VDO AG

  - Organisation und Konzeption von internen und externen Seminaren - Führung von Preisverhandlungen mit Schulungsanbietern - Betreuung des konzernweiten Betrieblichen Vorschlagswesens - Vorbereitung der Gehaltsabrechnung von Auszubildenden