Zahed Mohammadi

Berufserfahrung von Zahed Mohammadi

• Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2023

  Mitarbeiter Cafeteria

  Evangelisches Klinikum Köln Weyertal

• 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2020 - Okt. 2021

  HR-Betriebsleiter

  Asan Pardakht

  HR-Betriebsleiter mit Schwerpunkt auf Zielsetzung für das HR-Team, Fortschrittsverfolgung und Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen. Verantwortlich für die Überwachung interner HR-Systeme und Datenbanken sowie die Prüfung und Genehmigung von Budgets. Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. Erstellung detaillierter Berichte über HR-Kosten und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen.

• 1 Jahr, Sep. 2019 - Aug. 2020

  Personalreferent

  Ejob Startup

  Erfahrener Personalreferent mit Schwerpunkt auf HR-Strategien und -Initiativen, die die Geschäftsstrategie unterstützen. Brückenbildung zwischen Management und Mitarbeitern, Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsplanung und Schulungsbedarf. Berichterstattung und gewährleistung der gesetzlichen Compliance im Personalmanagement.

• 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019

  Talent Management Specialist

  NAK | World-class telecom managed services company

  Talentmanagement-Experte mit Schwerpunkt auf Implementierung, Entwicklung und Anwendung von Richtlinien und Prozessen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie. Umfassende Erfahrung in Personalbedarfsplanung, Leistungsmanagement, Onboarding, Offboarding und Nachfolgeplanung. Starkes Engagement für Arbeitgebermarke und erfolgreiche Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Effektive Kommunikation von Unternehmenswerten und Kultur.

• 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2017 - Aug. 2018

  HR Business Partner

  Digikala.com

  HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Linienmanagement-Beratung und HR-Anleitung. Analyse von Kennzahlen und Trends in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung. Lösung komplexer Mitarbeiterbeziehungsprobleme und Verbesserung der Arbeitsbeziehungen. Überwachung des Personalbestands und Identifizierung von Schulungsbedarf für Teams und Einzelpersonen. Vorschlag neuer HR-Strategien.

• 3 Jahre, Juli 2014 - Juni 2017

  HR-Verwaltungsleiter

  Digikala.com

  HR-Verwaltungsleiter mit umfassender Verantwortung für die Vorbereitung und Pflege von Beschäftigungsunterlagen, Einstellung von Mitarbeitern und Bearbeitung damit verbundener Unterlagen. Informiert Bewerber über Aufgaben, Vergütung und Arbeitsbedingungen, bearbeitet Mitarbeiterbeziehungsprobleme und plant Einführungsschulungen. Verantwortlich für die Pflege von Personalunterlagen, Auswahl geeigneter Bewerber und Empfehlungen zur Einstellung an Vorgesetzte.

• 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2014

  HR-Spezialist

  Agah Group

  HR-Spezialist mit Schwerpunkt auf Vergütungs- und Benefits-Paketen, Verwaltung von Versicherungsprogrammen und Umsetzung von Schulungsplänen. Erfahren in der Planung von Leistungsüberprüfungen, Pflege von Organigrammen und Stellenbeschreibungen, sowie Prognostizierung des Personalbedarfs und effizientem Rekrutierungsprozess.

• 4 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2012

  Betriebswirtschaftslehre

  Islamische Azad-Universität Iran