uta goerlich
Selbstständig, Inhaberin, Uta Goerlich Strategische Personalentwicklung
Hechingen, Deutschland
Über mich
Anerkannte Expertin und Führungspersönlichkeit für strategische Personalentwicklung mit einer ausgewiesen Stärke im Übersetzen von Geschäftsbedarfen in PE-Strategien und Erfolgsmessung mit operativer Exzellenz. Schwerpunkte: Auf-/Umbau von PE Funktion & Team, People Analytics. Erfahrung mit KI in HR: transparent für evidenzbasierte Erkenntnisse, im Einklang mit Datenschutz und Mitbestimmung. Ich arbeite modular und skalierbar, habe Erfahrungen mit definierten und komplexen Projekten, regional oder global, remote oder hybrid mit Arbeitserfahrung auf 3 Kontinenten. Im Mittelpunkt stehen stets Menschen und Unternehmensziele: Das Zusammenwirken von Talent und Organisation, von ökonomischem Erfolg und Wertschätzung für die Menschen optimal zu gestalten, ist mein berufliches Lebensthema: Strategische Personalentwicklung für nachhaltigen Erfolg.
Werdegang
Berufserfahrung von uta goerlich
Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023
Inhaberin
Uta Goerlich Strategische Personalentwicklung
Interim Managerin für Strategische Personalentwicklung mit ausgewiesener Stärke im Übersetzen von Geschäftsbedarfen in Strategien, Umsetzung & Erfolgsmessung. Ich unterstütze Unternehmen dabei, die Kompetenzen und Strukturen zu identifizieren & auszubauen, die für das Erreichen der Unternehmensziele entscheidend sind, inkl. Change Management & Organisationsentwicklung in Phasen von Wandel & Wachstum, Reorganisationen, Fachkräftemangel, Internationalisierung oder Mergers & Akquisitionen.
Entwicklung der EMEA Enablement Strategie, Umsetzung durch Aufbau von Funktion und Team zur Unterstützung der Wachstumsstrategie in EMEA; Leitung des EMEA Enablement Teams; Einbringen ihrer Enablement Expertise in die globalen Enablement-Teams zur Professionalisierung der Enablement Funktion: skalierbare Standards, ergebnisorientiert & meßbar; Budgetverantwortung; Einführen einer Lernkultur: Kommunikationsstrategie und Change Management; Karrierepfade, Skill Analyse, Zertifizierungen, ROI of Learning
1 Jahr, Juli 2020 - Juni 2021
Global Talent Partner, Skills & Careers, IBM Systems, Research, Quantum
IBMTalent Partner Skills & Careers für die Bereiche Systems, Research und Quantum als strategischen Skill-Bereich (enterprise strategic skill)
1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2019
Program Manager Seller Curriculum & Communications, IBM Europe
IBMverantwortlich für Lernaktivitäten / Roadmap-Entwicklung, Deployment, Erfolgsmessung usw für Vertriebsmitarbeiter in Europa.
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017
Program Manager Early Professional Seller - IBM Asia-Pacific
IBM Asia-Pacific
Verantwortlich für die Ausgestaltung & Einführung eines Trainee-Programmes für Talente im Vertrieb für Asia-Pacific, Teamleitung für die 4 Unterregionen, Verantwortlich für den gesamten Prozess von Recruiting bis Integration der neuen Mitarbeiter in den Business Units. Teil der Talent Organisation, IBM Asia-Pacific.
3 Jahre und 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2015
Strategische Personalentwicklung Middle East/Africa
IBM Middle East & Africa
strategische personalentwicklung vertrieb, IBM middle east/africa based in Nairobi, Kenya
7 Jahre und 6 Monate, 2005 - Juni 2012
Strategische Personalentwicklung / Wissensmanagement für Vertrieb
IBMAufbau & Restrukturierung des IBM Partnerprogrammes für Software-Entwickler
verantwortliche für Konzeption & Durchführung von Marketingkampagnen für IBM D und EMEA für spezifische Kundengruppen
9 Monate, Sep. 1989 - Mai 1990
Assistent Finanzchef
Henkel pty ltd, Melbourne, Australien
Marketingassistenz
AEG Electrocom / heute: Siemens
Ausbildung von uta goerlich
5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1988 - März 1994
Verwaltungswissenschaften, Schwerpunkt Internationales
Universität Konstanz
Internationale Beziehungen Diplomarbeit zu APEC, in Zusammenarbeit mit der Australia National University, Canberra, Australia, Abschluß mit sehr gut
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen