Andreas Mayer

Angestellt, Director HR Operations & Services, Teva Pharmaceuticals

GM Amsterdam, Niederlande

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ideen- und Gedankenaustausch zu HR Service Center
Prozessoptimierung im Personalwesen
Austausch über Kostenentwicklung und neue BPO-Stra
Employee Self Service
HR Transformation
Change Management
Change Control Process
Global & Regional Payroll Management
Expatriate Management
Service Level Agreements & KPI
Sourcing-Strategien
HRIT-Expertise
Employee Web-Portal
HR Process Transformation
Prozessstandardisierung
Prozessverbesserung
Vendor-Management Expertise
SuccessFactors
PeopleSoft
SAP HCM

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Mayer

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2013

    Director HR Operations & Services

    Teva Pharmaceuticals

  • 5 Monate, Dez. 2012 - Apr. 2013

    Head of HR Operations and HR SSC for Central / South Europe & Middle East

    Pöyry

  • 11 Monate, Jan. 2012 - Nov. 2012

    Manager HR Operations &Technology Europe

    Adam Opel AG

    Verantwortlich für alle administrativen HR Prozesse und HR Systeme in 38 Ländern in Europa für Opel Vauxhall. Der Verantwortungsbereich beinhaltet ebenfalls die Leitung des internationalen HR Service Centers in Barcelona als auch zentrale Personalfunktionen am Standort des europ. Headquarter in Rüsselsheim.

  • 2 Jahre, Jan. 2010 - Dez. 2011

    Head of HR Service Center Europe

    Adam Opel AG

    Verantwortlich für alle operativen HR/HRIT-Aktivitäten von General Motors Europe im HR Service Center (Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Administration von Mitarbeitertrainings, Administration von Einstellungen, Berichtswesen, Dienstreisekostenabrechnung)

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2007 - Dez. 2009

    HR Program Manager

    Adam Opel GmbH

    Projektleiter für die Analyse, Transformation und Implementierung europäischer und globaler HR-Prozesse. Erfolgreiche Entwicklung eines Tools zum Management von Auditplänen in Zusammenarbeit mit der Konzernrevision. Entwicklung eines Prozesses zur Kosteneinsparung bei System- und Prozessänderungen

  • 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2007

    HR BPO Country Manager

    Adam Opel GmbH

    Aufbau des HR Service Center mit Sitz in Barcelona für alle deutschen Standorte von Opel Erfolgreiche Transformation und Überleitung bzw. Verlagerung von HR-Prozessen in das HR Service Center Entwicklung und Implementierung von HRIT-Systemen für alle deutschen Standorte der Adam Opel AG (Web Portal mit Employee Self Service, Elektronische Archivierung, Ticket Tracking Tool, etc.)

  • 7 Jahre und 1 Monat, Apr. 1998 - Apr. 2005

    Leiter Referat Auslandsentsendungen

    Adam Opel GmbH

    Leiter des Personalreferates für internationale Mitarbeiterentsendungen Weiterentwicklung der Entsenderichtlinie für deutsche Expatriates Entwicklung eines Prozesses zur Rückforderung von Steuererstattungen ausländischer Expatriates in Deutschland Erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduzierung

Ausbildung von Andreas Mayer

  • 6 Jahre, Apr. 1992 - März 1998

    BWL

    Universität Mainz

    Organisation & Führung, Politikwissenschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Internationale Politikbeziehungen
Südamerika (Brasilien)
Reisen
Lesen
Musik (Jazz
Bossanova
Rock) 1. FC Kaiserslautern
Wein

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z