Andreike Theis
Freiberuflich, Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach, Interim Manager, Theis Consulting
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andreike Theis
Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit 2014
Lehrbeauftragte für Systemische Organisationsberatung
Hochschule Fresenius Köln
Im Studiengang "Wirtschaftspsychologie" unterrichte ich "Organisationspsychologie und Systemische Organisationsberatung"
Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit 2013
Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach, Interim Manager
Theis Consulting
Beratung – Training – Moderation – Coaching - Personaldiagnostik - Konfliktmediation - Interim Management für die Weiterentwicklung von Organisationen, Führungskräften und Teams
2013 - 2013
Leiterin Organisationsentwicklung HR Development
Telekom Deutschland GmbH
Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 10-12 Personen Changemanagement - Begleitung strategischer Veränderungsprojekte Mitarbeiterbefragung - Gestaltung und Umsetzungssteuerung Führungskräfteentwicklung - Gestaltung und Umsetzungssteuerung
2010 - 2013
Leiterin Change Management HR Development
Telekom Deutschland GmbH
Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 8-12 Personen Changemanagement - Begleitung strategischer Veränderungsprojekte Erweiterte inhaltliche und personelle Verantwortung ab 12/2013: Mitarbeiterbefragung - Gestaltung und Umsetzungssteuerung Führungskräfteentwicklung - Gestaltung und Umsetzungssteuerung
2009 - 2010
Senior Expertin Changemanagement
Deutsche Telekom AG T-Home
Begleitung von strategischen Veränderungsprojekten Aufbau und Steuerung eines Teams von Changeexperten Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Personalentwicklungsinstrumenten wie 360°-Feedback, Assessment Center, Führungskröftecoaching, Workshops
1999 - 2009
Senior Expertin Personal- und Führungskräfteentwicklung
T-Mobile Deutschland GmbH
Beratung, Prozessbegleitung, Training und Moderation im Rahmen von persönlichen, Team-und Strategieentwicklungsprozessen, Führungskräftecoaching Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Instrumenten / Methoden wie Management Entwicklungsprogramme, Assessment Center, 360°-Feedback, Mitarbeiterbefragung, Trainings, Seminare, Workshops Steuerung von externen und internen Partnern, Verhandlungen mit dem Sozialpartner
1997 - 1999
Leiterin Personalentwicklung & Projektleiterin Social Marketing
Condomi Gothe & Partner GmbH
- Aufbau und Umsetzung strategischer Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen und anderen Formen der Mitarbeiterbeteiligung, Entwicklung von Anforderungsprofilen, Personalauswahl, Einführung von Führungsinstrumenten (Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräche), Ermittlung von Qualifizierungsbedarf und Weiterbildungsplanung - Begleitung von Veränderungsprozessen - Projektleitung Social Marketing / Entwicklungshilfe
Ausbildung von Andreike Theis
1991 - 1997
Psychologie
Universität Trier
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen