Artur Sawadsky

Ich leite den Personalbereich und vertrete die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zu meinen Kernaufgaben gehört die Ausrichtung der Personalarbeit an der Strategie des Unternehmens und die Gestaltung einer am Leitbild des VKKD orientierten Personalpolitik. Als Führungskraft verantworte ich die erfolgreiche Umsetzung der HR-Funktionen durch die zuständigen Teams. Leistung, Qualität und Gemeinnützigkeit sind die Grundwerte meines personalpolitischen Wirkens.

Verantwortung für alle Prozesse der Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerung des Talent Management, Gestaltung der Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Branding, Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte des Unternehmens in allen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung, strategische Weiterentwicklung der PE in Abstimmung mit Geschäftsführung und Personalleitung.

Personalentwicklung; Qualifizierung von Führungskräften; Steuerung der betrieblichen Ausbildung; Beratung der oberen Führungskräfte im Vertrieb in Bezug auf Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter in den deutschen und osteuropäischen Landesgesellschaften des Unternehmens; Konzeption und Durchführung von Seminaren und Trainings; Gestaltung von nationalen und internationalen HR-Projekten

Personalbetreuung und -entwicklung für die Führungskräfte der oberen Ebenen sowie Nachwuchsführungskräfte für das mittlere und obere Management des Konzerns; Begleitung und Koordination von HR-Projekten in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Trainee-Programme; Gestaltung von HR-Prozessen (Zielvereinbarung, Rekrutierung); Steuerung der Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Abteilungen;

Individualarbeitsrecht; Kollektives Arbeitsrecht; Sozialversicherungsrecht; Urlaubsrecht; Leiharbeit; MiLoG; betriebliche Altersversorgung; Arbeitsschutzrecht; betriebliches Gesundheitsmanagement; Arbeitsrecht im Öffentlichen Dienst und bei kirchlichen Trägern; Mediation; Compliance

Management, Personalmanagement, Business Excellence, HR Strategie, Personalplanung, Personalmarketing, Employer Branding, Personalbeschaffung, Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalforschung, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, IT-Prozesse im Management

Empirische Erziehungswissenschaften/Pädagogische Psychologie; Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft, Interkulturelle Kommunikation, Auslandssemester an der Metschnikow Universität Odessa (UKR) und Comenius Universität Bratislava (SK)

Naturwissenschaftlich-Neusprachliches Gymnasium