Aymeric REGENT
Angestellt, HR Manager - Agrana Fruit, AGRANA Beteiligungs-AG
Wien, Österreich
Werdegang
Berufserfahrung von Aymeric REGENT
3 Jahre und 3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2020
HR Business Partner
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH1 Jahr, März 2016 - Feb. 2017
Personalentwickler
Ströck Bio-Brot Produktions GmbH
- Schnittstellenfunktion zwischen Produktionsabteilungen und Personalabteilung (alltägliche HR-Angelegenheiten); - Entwicklung von Tools zur Personaleinsatzplanung und operative Begleitung der Führungskräfte im Produktionsbereich; - Recruiting (Facharbeiter und Hilfskräfte); - Planung und Organisation von individuellen Bildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen; - HR-Ansprechperson für Arbeitssicherheit: Durchführung und Begleitung von internen Audits (Zusammenarbeit mit QM)
2 Monate, Feb. 2016 - März 2016
Junger Vater / Baby Manager :-)
Väterliche Auszeit
Junge Vater / Baby Manager
4 Jahre und 3 Monate, Nov. 2011 - Jan. 2016
Human Resources Advisor / Workforce & Compensation Management
SOS Kinderdorf International
- Job Family Development (Job grading and levelling) - Global compensation system implementation; - Compensation & Benefits projects management and monitoring; - Market C&B surveys (specifications, tendering, follow-up, analysis); - Strategic Workforce Planning - Support to Talent Management initiatives; - Workforce analytics and workforce controlling.
9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2011
Management Consulting / Talent & Organization Performance
Accenture GmbH
- Gestaltung eines Skill Management Frameworks zur Unterstützung der IT Organisation des Kunden (inkl. Skill Katalog, Anforderungsprofilen, etc.); - Prozesskonzeption für das Skill Management in der IT Organisation des Kunden (MS Visio); - Planung und Konzeption einer tool-basierten Skill Analyse zur Vorbereitung von skill-basierter Projektrollenbesetzung und Karriereentwicklung; - Unterstützung des Teilprojektleiters bei der Entwicklung von Kommunikationsund Trainingsmaterialien (Handbuch, FAQs, etc.).
1 Jahr und 7 Monate, März 2009 - Sep. 2010
HR Project Coordinator - Competence Management
EADS
- Erstellung von Richtlinien für das Kompetenzmanagement der gesamten Firma; - Erhebung und Analyse der Anforderungen der Divisionen; - Projektmanagement an der Schnittstelle zwischen HR und IT; - Planung und Führung von workshops/meetings; - Kompetenzkatalog Management und Datenverwaltung in SAP R/3; - Daten Sammlung und Analyse über Luftfahrt/Raumfahrt und Engineering Arbeitsmarkt.
1 Jahr und 5 Monate, Juni 2007 - Okt. 2008
Junior HR Generalist
Bouygues Construction - GIE Achats
- Rekrutierung und Aktivitäten zur Vernetzung mit Hochschulen; - Personalentwicklung (Bedarfsanalyse und Planung der Trainings) und Betreuung der internen Mitarbeitermobilität; - Kommunikationsaktivitäten und Beziehungspflege mit dem Betriebsrat; - Überprüfung von HR Prozessen im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens.
Ausbildung von Aymeric REGENT
2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2006 - Okt. 2008
Human Resource Management
Sciences Po Paris
Arbeitsrecht, Ökonomie, Team Management, Organisationssoziologie, International HR
10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2006
Social Sciences
University of Helsinki (Finland)
Politics, Economics, Gender Studies, Communication, Anthropology
11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2005
Ersten Studienabschnitt - Bachelor
Sciences Po Paris
Allgemeine Ausbildung in Politik-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Finnisch
Grundlagen