Mag. Behija Karup
Angestellt, Director Human Resources & Central Services, Marc O'Polo International GmbH, Stephanskirchen
Stephanskirchen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Behija Karup
Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017
Director Human Resources & Central Services
Marc O'Polo International GmbH, Stephanskirchen
3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2013 - Sep. 2017
Head of HR People & Talent Management Sales AT/CH/CEE
Peek & Cloppenburg KG Wien1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2013
Ressortleiterin Recruiting / Führungskräfteentwicklung CEE
Peek & Cloppenburg Wien
5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2011
Int. Verkaufsleiterin Weltstadthaus Kärntner Str.
Peek & Cloppenburg Wien
2 Jahre und 1 Monat, Juli 2009 - Juli 2011
Int. Verkaufsleiterin Weltstadthaus Mariahilfer Str.
Peek & Cloppenburg Wien
4 Monate, März 2009 - Juni 2009
Verkaufsleitung International - Projektleitung
Peek & Cloppenburg Wien
Leitung diverser Expansionsrojekte auf nationaler und internationaler Ebene - mit dem Fokus auf Neueröffnungen und HR Development
6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009
Storemanagerin Haus Ljubljana - SLO
Peek & Cloppenburg Wien
1 Jahr, Sep. 2007 - Aug. 2008
Department Manager Haus Maribor - SLO
Peek & Cloppenburg Wien
Department Manager für Damenoberbekleidung und D-Exquisite & stellvertretende Storemanagerin
7 Monate, Feb. 2007 - Aug. 2007
Management-Trainee; General Management Programm
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf11 Monate, Feb. 2006 - Dez. 2006
Assistentin der Geschäftsführung
Reality Consult GmbH
2 Monate, Juni 2005 - Juli 2005
Praktikantin
Raiffeisen Zentralbank AG
1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2005
Werkstudentin
Bank Austria Creditanstalt AG; Abteilung für geförderte Immobilienfinanzierung
3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2004
Volontärin
Permanent Mission of Austria to the United Nations - Vienna
Praktikantin
McKinsey & Company, Inc. Wien
Ausbildung von Behija Karup
5 Monate, Aug. 2005 - Dez. 2005
Organizational Behaviour
Case Western Reserve University
Teilnahme am MBA Programm - noch nicht beendet
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2006
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsuniversität Wien
Internationale Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten: "Außenhandel" & "Change Management and Management Developement" Diplomarbeit: Auswirkungen des Mentoring auf die Soziale Kompetenz der Mentee - eine österreichweite empirische Untersuchung im Rahmen des "Frauen-Business-Mentoring"
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Russisch
-
Bosnisch
-
Kroatisch
-
Serbisch
-