Elli Moravec

Angestellt, Vice President HR Enabling Functions & Executive Management, GfK

Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Performance Management
HR Prozesse
Performance Review
International Recruiting
Talent Development
Target Setting
Succession Management
Leadership Development
Führungskräfte Coaching/Beratung
Consulting
HR Project Management
Change Management
Global Employee Survey
Personalmarketing
Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Competency Review
Strategie
Interkulturelle Kompetenz
HR Teamleitung
Kommunikation
HR Austausch/best practice sharing zu verschiedene
Diversity Management

Werdegang

Berufserfahrung von Elli Moravec

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018

    Vice President HR Enabling Functions & Executive Management

    GfK
  • 6 Jahre und 3 Monate, Jan. 2012 - März 2018

    Global HR Business Partner

    GfK SE

    Global HR Business Partner, Group Functions - Drive Placement Process - Ensure solid talent management - Performance Management Process (incl. target setting and review, competency review and succession planning) - Review compensation with Global HR Comp&Ben - support organizational development within the frame of the business strategy - Deliver selected training programs in alignment with global programs and training needs - support secondments for employees with respective potential

  • 10 Jahre und 10 Monate, März 2001 - Dez. 2011

    Senior Consultant; HR Business Partner, Human Resources

    GfK SE

Ausbildung von Elli Moravec

  • 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 1996 - März 2001

    BWL

    Georg-Simon-Ohm-Fachhochschule

    Personalwesen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Tschechisch

    -

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