Nils Lehmann
Angestellt, Teamleiter Personalentwicklung und Berufsausbildung, Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH
Abschluss: Master (hons.), Griffith University, Brisbane, Australia
Ummendorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Nils Lehmann
Bis heute 1 Monat, seit Mai 2024
Teamleiter Personalentwicklung und Berufsausbildung
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH• Entwicklung von Schulungskonzepten auf Basis der ermittelten Personalentwicklungsbedarfe • Auf- und Ausbau des Talentmanagementsystems • Ausbau und Überwachung der jährlichen Mitarbeitergespräche • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalentwicklung
Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023
Teamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH• Weiterentwicklung des Recruiting- und Personalentwicklungskonzepts und Verantwortung für die operative Umsetzung • Entwicklung von Schulungskonzepten auf Basis der ermittelten Personalentwicklungsbedarfe • Auf- und Ausbau des Talentmanagementsystems • Ausbau und Überwachung der jährlichen Mitarbeitergespräche • Überwachung der Einhaltung und Maßnahmen zur Erreichung des Personalbudgets • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Recruiting und Personalentwicklung
2 Jahre und 4 Monate, März 2021 - Juni 2023
Referent Personal- und Organisationsentwicklung
Firmengruppe Liebherr• Konzeptionieren, initiieren, und etablieren von Projekten: o Management Development o Succession Planning o Talentmanagement o Kompetenz-Management o Qualifizierungsmanagement und Karrierepfade o Bildungscontrolling • Definieren, implementieren und etablieren der PE/OE Prozesse • Digitale Transformation und der Prozesse in SAP Success Factors • Beraten und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden 06.2021 – 02.2022 Leiter Kaufmännische Berufsausbildung • Definieren und implementieren der Prozesse
2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2019 - März 2021
European HR Manager Training and Development
OSI Foods GmbH & Co. KG• Konzeption und Weiterentwicklung der PE/OE-Strategie mit Schwerpunkt auf Führung und Talentmanagement • Ermittlung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs und Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen • Konzeption und Durchführung von Schulungen • Durchführung von Teamentwicklungsinitiativen • Implementierung und Überwachung internationaler Talent und Succession Mgt Prozesse • Durchführung und Weiterentwicklung von Performance Management-Instrumenten • Management von internationalen Projekten und Prozessen
1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2017 - Feb. 2019
Abteilungsleiter Personalentwicklung und Ausbildung
B&O Service GruppeKonzeption u. Etablierung standortübergreifender PE-Strategien und -prozesse; interner Trainer u. Coach; Beratung von FKs u. MAs zu PE-Maßnahmen; Erstellen von Seminarkonzepten; Auswahl von ext./int. Trainern und Ergebnistransfer; Schnittstelle zu den operativen Bereichen in Bezug auf Ausbildung und Studium (Nachwuchsförderung); Rekrutierung u. Betreuung von kaufm. Auszubildenden; Entwurf u. Gestaltung digitaler Lernangebote; Führung des Teams bzw. der Abteilung Personalentwicklung und Ausbildung.
Konzeption, Entwicklung, Organisation und Betreuung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2013
Trainer / Personalentwickler & -Berater
Kompetenzsprung Personalentwicklung für Mitarbeiter und FührungskräfteKonzeption und Durchführung von überfachlichen Seminaren & Trainings: Verhandlung, Gesprächsführung, Moderation, Didaktische Methoden, etc.
5 Monate, Mai 2011 - Sep. 2011
Research Consultant
TOPOS Personalberatung Dr. Moraw Gbr, Stuttgart
Betreuung der nationalen und internationalen Suchprojekte.
1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2010
Tischler
Tasklake Pty Ltd, Gaven, Australia
Individueller Innenausbau von Großprojekten wie Hotelanlagen, Schulen, Restaurants oder Nachtclubs. Fachliche Anleitung von Auszubildenden.
6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2007
Assistent der Geschäftsführung
LTC, Cape Town, South Africa
Interne Schulungen der Mitarbeiter. Organisation der internen Arbeitsplanung und Kursaufstellung.
Ausbildung von Nils Lehmann
2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2010
Human Resource Management
Griffith University, Brisbane, Australia
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2005 - März 2008
Wirtschaftspsychologie
Fachhochschule Heidelberg
1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2003 - Feb. 2005
Schiffbau und Meerestechnik
Fachhochschule Bremen
3 Jahre, Aug. 1998 - Juli 2001
Holzhandwerk
Berufskolleg Steinfurt
Homann & Stegemann GmbH, Laer-Holthausen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen