Florian Laxhuber

Zusammen mit dem research-team durfte ich spannende Projekte in den Bereichen Personal- und Führungsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, New Work sowie Mitarbeiterbefragungen/Datenanalyse für Firmenpartner aus den unterschiedlichsten Branchen im Konzernumfeld begleiten und in einem Team leiten.

Interdisziplinäres Forschungsprojekt in Kooperation mit der AK Steiermark zu Einflüssen von Informations- & Kommunikationstechnologien auf die Grenzziehung zwischen Arbeit- & Privatleben, sowie Bestandsaufnahme der technischen Möglichkeiten und der Nutzung während der Corona-Pandemie. Entwicklung von gesetzlichen Rahmenbedingungen, die für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen sinnvoll und umsetzbar sind, sowie die psychische Gesundheit schützen.

Innerhalb dieses Projekts habe ich eine Studie zu zukünftigen Arbeitswelten und die Kooperation von Mensch und Roboter aufgebaut und konzipiert. Hierfür wurde der Roboter "Pepper" (SoftBank Robotics) herangezogen. Trust in robotics wurde untersucht. Eine intensive Auseinandersetzung mit der Technik (Überhitzung der Motoren, Steuerelemente etc.) war notwendig ebenso wie eine enge Zusammenarbeit mit Doktoranden und technischen Assistenten.

Während meiner Tätigkeit in diesem Projekt habe ich eine Gruppe Studenten im Rahmen eines universitären Seminars geleitet. Wir haben die Evaluation eines Arbeitsplatzes durchgeführt und dabei insbesondere psychische Beanspruchungen- und Belastungen sowie Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung analysiert. Als Projektleiter war ich auch für die Ergebnisdarstellung und -Präsentation sowie die Kostenanalyse und Rechnungsstellung verantwortlich.

Ich betreue die Studierenden bei der Ausarbeitung der wissenschaftlichen Fragestellung, der Datenerhebung und vor allem bei der Auswertung und Interpretation der erhobenen Forschungsdaten. Hierzu halte ich Lehrveranstaltungen (aktuell natürlich online) ab und berate auch persönlich.

Als Assistent in einem Promotionsprojekt habe ich den gesamten Prozess des wissenschaftlichen Arbeitens verinnerlicht. Von der Studienplanung, Kontakt mit Unternehmen , Experimentelle Vorbereitung, Datenerhebung- & auswertung, Ergebnisdarstellung, Schritte der Veröffentlichung etc. Hauptschwerpunkte sind: Moderne Arbeitswelten (Entwicklung einer App zur Work-Life Balance), Betriebliches Gesundheitsmanagement & eine breit angelegte Studie zur Mensch-System-Integration (Fokus: Robotik).

Universitäres Pflichtpraktikum und anschließende Tätigkeit als Werkstudent sowie Assistenz der Geschäftsführung in Bereichen Recruiting, Personalauswahl für das höhere Management, Personalentwicklung, Leistungsdiagnostik, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitliche Abklärung im Arbeitskontext. Außerdem habe ich die verschiedenen Standorte in der Steiermark organisiert und betreut.

Anamnesegruppe der Medizinischen Universität Graz (mit Supervision)

Leitung des Praxisprojekts im Rahmen des Studiums "Wirtschaftspsychologie" zu autosuggestiven Entspannungsverfahren (Autogenes Training & Progressive Muskelentspannung) für Mitarbeiter des GS IT Siemens in München. Betreuung der Gesundheitstage 2016 in der Siemens Zentrale.

Ich habe in diesen 2 Monaten graphische Arbeitsanweisungen (GRAs) an den Arbeitsplätzen erstellt, die dazu dienen mögliche Gefahren am Arbeitsplatz für Neuanfänger zu reduzieren. In dem die Angaben zu einem geprüften Arbeitsprozess ausgehängt werden, ist der Arbeitsplatz sicherer und ein schnelleres Einlernen der Neueinsteiger wird gewährleistet. Dadurch kam ich in der Werkstatt mit unterschiedlichsten Tätigkeiten und Personal in Berührung auf die ich speziell eingegangen bin.

Ich habe in diesem Monat ein Praktikum bei Anselm Bilgri, Organisationsberater und Vortragender, gemacht das mich in meiner Studiengangswahl maßgeblich beeinflusst hat. In dieser Zeit wurde ich einerseits mit allgemeinen Sekretariatsarbeiten, Telefonaten, Datenbankpflege, vorbereitender Buchhaltung und Zahlungsverkehr betraut. Andererseits wurde ich in die Veranstaltungs- und Reiseorganisation sowie in das Vortragsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit eingeführt.

Abschlussnote: 1.7, Masterarbeit: Ich habe mich in meiner Masterarbeit mit der Personaldiagnostik inklusive der Arbeitseinflüsse während der COVID-19 Pandemie auf Arbeitsleistung und Gesundheitsfaktoren (wie Burnout) von ArbeitnehmerInnen und Arbeitnehmern in der Steiermark beschäftigt und dabei New-Work, Personalentwicklungsmaßnahmen und BGM einbezogen. Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schwerpunkt: Personalpsychologie & Beratung