Frank Tautermann
Inhaber, HR Consultant, HR Consulting Frank Tautermann
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Tautermann
Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit Aug. 2007
HR Consultant
HR Consulting Frank Tautermann
HR Organisationsberatung (Reorganisation, Umstrukturierung und Expansion), HR Management, Change Management, Coaching von Führungskräften, Personalentwicklung, Performance Management, Talentmanagement, Rekrutierung, Einführung und Neugestaltung von Rekrutierungs- und Interviewprozessen, Outplacement, Internationales Personalmanagement, Bewerbungstraining, Karriere-Coaching, New Work und HR Transformation
9 Monate, Okt. 2023 - Juni 2024
Global HR Business Partner ad interim
Nexperia Germany GmbH
Strategische Personalplanung für Entwicklungsteams, Begleitung der F&E-Entwicklungsteams und des Managements bei Veränderungsprozessen, Förderung der Widerstandsfähigkeit und Gewährleistung reibungsloser Übergänge. Besprechungen und Beratung zu Leistungsüberprüfungen und der rechtlichen Auswirkungen von Änderungen des globalen Leistungsmanagementprozesses und der Feedback-Kultur
1 Jahr und 3 Monate, Juni 2022 - Aug. 2023
HR Director Calibration & Testing Nordics (CTN) ad interim
Element Materials Technologies
1 Jahr und 10 Monate, März 2019 - Dez. 2020
HR Europe Director
Surecomp DOS GmbH
Restrukturierung der Standorte Deutschland, Niederlanden und Großbritannien, Agile Leadership Workshops für Fachkräfte und Führungskräfte, Entsendung und Integration der internationalen Arbeitnehmer/innen
2 Jahre, Nov. 2015 - Okt. 2017
Personalleiter/ HR Manager
ORLEN Deutschland GmbH (bis 10/2017)
Leitung der Personalabteilung, Aufbau und Weiterentwicklung der Personalprozesse, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Einführung Kompetenzmanagement, Employer Branding Arbeitgebermarke, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Betriebliches Gesundheitsmanagement
3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2015
Personalleiter/ HR Manager
PerkinElmer Cellular Technologies Germany GmbH
Personalmanagement mehrerer Standorte, Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen Fragen der Personalpolitik, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verantwortung des Bereichs Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
10 Monate, Juni 2011 - März 2012
Leiter Personalmanagement/ Personalleiter
HCI Capitalberatungsgesellschaft mbH
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen, Personalentwicklung
2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2008 - Feb. 2011
HR Business Partner EMEA
Research In Motion Deutschland GmbH (BlackBerry)
Aufbau der Personalprozesse des Forschungs- und Entwicklungszentrums und Organisationsentwicklung des Standorts, Beratung der Geschäftsführung in Deutschland, Großbritannien und Kanada, Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften, Einführung Performance-Management und Talentmanagement, IS0 9001 Zertifizierung des Standorts.
7 Monate, Dez. 2006 - Juni 2007
Head of Human Resources Zentral- und Osteuropa (CEE)
Monster Worldwide Deutschland GmbHAufbau der Personalbereiche Zentral- und Osteuropa, Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte, Gesamtverantwortung der Personalpolitik, Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräften, Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat.
2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2004 - Dez. 2006
Human Resources Manager Germany & Switzerland
Google Germany GmbHAufbau der Personalabteilungen Deutschland und Schweiz, Aufbau aller Personalprozesse, Organisationsentwicklung, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Onboarding und Training Bereiche Sales und Entwicklung, Management Development, Coaching von Fachkräften und Führungskräften
4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1999 - Juni 2004
Human Resources Consultant
Société Internationale de Télécommunications Aéronautiques (SITA)
Operatives Personalmanagement der Standorte in Deutschland, Nordeuropa und Osteuropa, Coaching der Geschäftsführungen der ausländischen Standorte und der Fachkräfte und Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, betriebsbedingte Entlassungen in Deutschland, Nordeuropa, Osteuropa und Russland
Ausbildung von Frank Tautermann
Bankwirtschaft
Alte Leipziger
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Wiesbaden
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Schwedisch
Gut