Frauke Harnischfeger

Bis 2019, Director Human Resources Management, African Development Bank

Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches HR Management
People Management
Internationales Management
International HR Management
Change Management
Leadership development
HR
Digitalisierung von HR Prozessen
HR-Prozesse
HR Services
HR Business Development
HR Business Consulting
HR Business Support
Organisationsentwicklung
Organisationsberatung
Restrukturierung
Restrukturierungsmanagement
Restrukturierung von Unternehmen
Matrixorganisationen
Organisationskommunikation
Change Communication
HR Strategie
Strategisches HRM
Recruiting
E-Recruiting
Talent Management
Nachwuchsförderungsprogramm
Personalmanagement
Personalentwicklungskonzepte
Durchführung von Personalentwicklungskonzepten
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Beratung von Führungskräften
Unterstützung CEO
Coaching
Executive Coaching
Moderation
Mediation
Konfliktmanagement
Krisenmanagement
Betriebsvereinbarung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Compensation & Benefits
Compensation & Benefits Management
Variable Vergütungssysteme
Employer Branding
Mobilitätsmanagement
Mobilitätskonzepte
Sozialleistungen
Interim Management
Performance Management

Werdegang

Berufserfahrung von Frauke Harnischfeger

  • 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2019

    Director Human Resources Management

    African Development Bank

  • 6 Jahre und 2 Monate, März 2012 - Apr. 2018

    Chief Human Resources Officer | Washington D.C./New York City

    Institute of International Education

    Strategische und operative Leitung des HR Bereichs | Beratung von Vorstand und Führungskreis zu sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen | Konzeptionelle Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen | Umsetzung von innovativen Recruiting- und Personalentwicklungsprogrammen inkl. Talent Management und Employer Branding

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juni 2008 - Jan. 2012

    Vice President Human Resources | Washington D.C.

    CHF International

    Organisationsweite Steuerung von HR & Corporate Business Services | Professionelle Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung durch Beratung und Training | Sparring und Beratung zur nachhaltigen Organisationsentwicklung

  • 7 Monate, Nov. 2007 - Mai 2008

    Senior Director Global Human Resources Management | Washington D.C.

    Women for Women International

    u.a. Management ad interim zum Aufbau einer internationalen HR-Funktion für +500 MA in 8 Ländern

  • 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 2003 - Sep. 2006

    Leiterin Führungskräfteentwicklung | Frankfurt a. M. & Berlin

    Deutsche Bahn

    Führungskräfteauswahl, -betreuung, und -entwicklung für alle Managementebenen | Moderation der halbjährlichen Potenzialassessments und Nachfolgeplanung im Vorstand

  • 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2000 - Feb. 2003

    Human Resources Account Manager | Washington D.C.

    International Finance Corporation (IFC/World Bank Group)

  • 9 Jahre und 3 Monate, Apr. 1991 - Juni 2000

    Daimler AG | Stuttgart

    www.daimler.com/

  • 1998 - 2000

    Leiterin Total Quality Management | 02/1998 - 06/2000

    Daimler AG | Stuttgart

  • 1995 - 1996

    Projektmanagerin Unternehmensentwicklung und -kommunikation | 08/1995 - 10/1996

    Mercedes-Benz

  • 1993 - 1995

    Leiterin Personalwesen | 04/1993 - 01/1995

    debis Assekuranz

  • 1992 - 1993

    HR Business Partner | 05/1992 – 03/1993

    debis AG

  • 1991 - 1992

    Management Trainee | 04/1991 - 04/1992

    Mercedes-Benz

Ausbildung von Frauke Harnischfeger

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 1987 - Feb. 1991

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Schwerpunkte: Erwachsenenbildung, Psychologie und Soziologie

  • General Management | 1999

    INSEAD Executive Education | Frankreich

  • Management of People | 1996

    INSEAD Executive Education | Frankreich

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Gut

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