Ina Maria Leutner

Im Team People & Culture kümmere ich mich als Recruiter hauptsächlich um folgende Themen: - Bewerbermanagement - Führen von Vorstellungsgesprächen - Personalmarketing & Employer Branding im IT Bereich - Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle - Organisation von Recruitingmessen und Hochschulmarketing - Onboarding von neuen Kolleg:innen bei inovex

- Active Sourcing über Xing - Bewerbermanagement - Employer Branding - Erstellen von Stellenanzeigen

Abeitlungen: Marketing, Vertrieb, Finanzbuchhaltung und Personalabteilung Human Relations: - Bewerbermanagement - Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern - Azubi-Recruiting, Organisation von Personalmarketingmaßnahmen, Durchführung Berufseignungstest, Vertragserstellung für die IHK - Active Sourcing - Employer Branding, Entwicklung einer Strategie für die Zielgruppe IT-Absolventen - Personalentwicklung - Personalbetreuung

Studienschwerpunkt: Human Resource Management Thema Bachelorarbeit: "Steigerung der Arbeitgeberattraktivität für IT Absolventen"