Dr. Jamil Hmida
Angestellt, Projekt Manager & Lehrkrankenhauskoordinator am UMCH, CPE Europe GmbH
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jamil Hmida
8 Monate, Nov. 2022 - Juni 2023
Projekt Manager für klinische Studien
CTC North GmbH am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2018 - Nov. 2022
Wissenschaftlicher MA / Klinischer Projektmanager - Orthopädie und Hämatologie
Universitätsklinikum Bonn4 Jahre und 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2022
Wissenschaftlicher MA / Projektkoordinator - Lehrstuhl für Sportmedizin
Bergische Universität Wuppertal7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2021
Interim-Forschungsgruppenleitung: Pain and Motion - Lehrstuhl für Sportmedizin
Bergische Universität Wuppertal4 Jahre, Apr. 2016 - März 2020
Referent in der Gesundheitsförderung
MOOVE GmbH (ehemals VIP-Training), Köln
3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2015 - Dez. 2018
Trainer im Gesundheits- und Rehasport
SV Bayer Wuppertal e.V.
1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2018
Masterand im Gesundheitscoaching
Volkswagen AG, Wolfsburg
1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2017
Wissenschaftliche Hilfskraft im Projektmanagement
prospektiv - Gesellschaft für betriebliche Zukunftsgestaltungen mbH, Dortmund
1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
Praktikant/Studentischer Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement
Autostadt GmbH, Wolfsburg
Ausbildung von Jamil Hmida
4 Jahre und 9 Monate, Juni 2018 - Feb. 2023
Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportmedizin
Bergische Universität Wuppertal
Arbeitstitel: Therapieoptionen zur Verbesserung der Schmerzsituation und Bewegungsaktivität bei Patienten mit muskuloskelettalen Erkrankungen
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2018
Bewegungs- und Gesundheitswissenschaft
Bergische Universität Wuppertal
Thesis: Entwicklung eines Diagnostik-Instruments zur Reintegration von leistungsgewandelten Beschäftigten in der Automobilbranche
2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2015
Sport- & Wirtschaftswissenschaft
Martin Luther Universität Halle Wittenberg
Thesis: Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten am Fließband unter Berücksichtigung des demographischen Wandels
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Arabisch
Gut
Englisch
Fließend