Kai Jungermann

Selbstständig, Human Resources Interim Manager, Jungermann HR Interim Management

Abschluss: Diplom-Psychologe, Justus-Liebig-Universität Gießen

Wipperfürth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interim Management
Personalmanagement
Human Resources
Erfahrungsaustausch
Ideenaustausch
Restrukturierung
Personalentwicklung
Organisationspsychologie
Ausbildung
Organisationsentwicklung
Jobs
Gesundheitsmanagement
Flexible Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Talent Management
Kooperation Arbeitnehmervertretungen
KPI-Implementierung
ERP-Einführung
Know-How-Transfer
Führungserfahrung
Arbeitsrecht
Change Management
Personalbetreuung
HR-Prozesse
Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung
Tarifverhandlung
Teamentwicklung
Nachfolgeplanung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsübergang
Post-Merger-Integrationen

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Jungermann

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit 2017

    Human Resources Interim Manager

    Jungermann HR Interim Management

    Interim Management * Externe Personalleitung * HR-Projekte

  • 2014 - 2016

    Personalleiter

    AMK Holding GmbH & Co. KG

  • 2011 - 2013

    Personalleiter

    Fuhrländer AG

  • 2009 - 2011

    Personalleiter

    Presswerk Krefeld (PWK)

  • 2002 - 2009

    Personalleiter, VP Human Resources

    Swissmetal Lüdenscheid GmbH

    Personalleiter

  • 1991 - 2002

    Personalreferent, Leiter Personalbetreuung

    Voss Automotive GmbH

    Personalreferent, später: Leiter Personalbetreuung

Ausbildung von Kai Jungermann

  • 1982 - 1988

    Psychologie

    Justus-Liebig-Universität Gießen

    ABO-Psychologie, Diagnostik, empirische Sozialforschung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Psychologie
Geschichte
Politik
Literatur
Science Fiction
Philosophie
Punk bis Klassik
Kunst

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Nachname:

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