Katharina Müller
Angestellt, HR Business Partner & Enabler, DVV Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Müller
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2023
HR Business Partner & Enabler
DVV Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Bis heute 12 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2011
IHK-Prüferin
IHK Köln
Abnahme von AEVO Prüfungen.
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2021
Leiterin Talent Acquisition & Education
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
HR Consultant berufliche Erstausbildung, Personalverantwortung für 40 Auszubildende
2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2014
Dozentin
Sommerhoff AG
Dozentin für die Themen: Personalentwicklung, Personalführung und Zusammenarbeit, Wissensmanagement, Personalmanagement, etc.
Personalreferentin in Stabsfunktion für den Vorstand
STRABAG AG
Personalreferentin
Auszubildende Industriekauffrau
STRABAG AG
Mitarbeiterin Personalentwicklung
BRVZ GmbH (ein Unternehmen der STRABAG SE)
HR Recruitment
RLE International GmbH
Assistentin der Geschäftsführung
BRVZ GmbH (ein Unternehmen der STRABAG SE)
Ausbildung von Katharina Müller
1 Monat, Apr. 2018 - Apr. 2018
Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin
6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014
Professionelles Management
Führungskräfteausbildung nach Malik (Effektive Managing Program)
1. Führen mit Zielen 2. Selbstorganisation 3. Planung 4. Kontrolle 5. Probleme lösen 6. Sitzungen leiten 7. Leistungswille 8. Zusammenarbeiten 9. Präsentieren 10. Verhandeln 11. Gespräche führen 12. Konfliktmanagement 13. Vorgesetzte und Kollegen managen
7 Monate, Sep. 2011 - März 2012
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Kommunikationstraining, BWL und Moderationstraining, Train-the-Trainer Seminar und Vertiefung der Psychologie, Anwendung der Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Jura und Wirtschaftsenglisch, Schwerpunktbildung Personalpsychologie, Marketing, Gründungsmanagement, Arbeits- u Sozialrecht
- Bis heute
Gepr. Personalfachkauffrau IHK
IFM Institut für Managementlehre, 03/2009 - 04/2010
Personalarbeit organisieren, Personalplanung, -marketing & -controlling, Arbeitsrecht, Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen