Natalie Jacquemin
Angestellt, Chief Talent and Learning Officer, Capgemini
London, Vereinigtes Königreich
Werdegang
Berufserfahrung von Natalie Jacquemin
4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2021
Partner, Talent Strategy Practice Leader Europe
Mercer Human Resource Consulting
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2015 - Dez. 2016
Partner, Head of Talent Strategy & HR Effectiveness Practice
Mercer Human Resource Consulting
Leitung des weltweiten Talent Management zur Unterstuetzung BUPA's Wachstumsstrategie.
6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2013
Group Head of Global Talent Strategy
RSA Insurance Group
Entwicklung der globalen Talent Management Strategie zur Sicherstellung kritischer Kompetenzen und Kapazitaet fuer RSA's globale Wachstumsstrategie.
2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2010 - Dez. 2012
Talent, Capability & Resourcing Director
RSA Insurance Group
Verantwortlich fuer die Bereiche Talent, Learning & Development und Recruiting.
8 Monate, Apr. 2010 - Nov. 2010
Head of Group Strategic Resourcing
Prudential plc
Verantwortlich fuer die Nachfolgeplanung fuer die TOP 200 Positionen des Konzerns in Europa, Asien & USA. Steuerung der erforderlichen internen und externen Talentpipeline sowie konzernweites Talent Brokering fuer Schluesselpositionen.
3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2006 - März 2010
Global Account Manager & Strategic Consultant
DDI
Strategische Beratung von intenationaler DAX Unternehmen zu Talent Management, Performance Management, Learning & Development und Selection Prozessen. Mitglied der Geschäftsführung DDI Deutschland.
1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2005 - Aug. 2006
Head of Management Diagnostic
Development Dimensions International
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2002 - Sep. 2004
Assessment & Training Consultant
DDI
Entwicklung und Implementierung internationaler Führungskräfte-Diagnostik und Trainings.
3 Jahre und 5 Monate, Apr. 1999 - Aug. 2002
Juniorberaterin
Institut fuer Organisationsentwicklung, RWTH Aachen
Projektmanagement fuer Forschungs- und Beratungs Projekte in zusammenarbeit mit DAX-Unternehmen in Themen der Organisations- und Personalentwicklung.
Ausbildung von Natalie Jacquemin
4 Jahre und 9 Monate, 1998 - Sep. 2002
Psychologie
RWTH Aachen
Betriebs- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen