Natalie Lehmann

Meine Leidenschaft in der Personalarbeit ist die Identifizierung und Weiterentwicklung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften in Organisationen. Dabei stelle ich nicht nur die einzelne Persönlichkeit in den Fokus, sondern betrachte das Miteinander des Teams und des betrieblichen Umfelds. Aus der Erfahrung heraus, dass in der Zusammenarbeit auftretende Konflikte die Sacharbeit erheblich behindern können, setzte ich meinen Schwerpunkt hier auf die möglichst frühzeitige Erkennung und Klärung von Konfliktpotential. Dabei stehen für mich die Prinzipien der Mediation im Mittelpunkt, vor allem durch die Eigenverantwortlichkeit der Parteien und die Ergebnisoffenheit kann so die Basis für ein konstruktives Miteinander nachhaltig gestaltet werden. https://natalielehmann.de/