Oliver Preter
Angestellt, Senior HR Operations Manager (befristet), elipsLife
Zürich, Schweiz
Über mich
Um jemanden erfolgreich zu motivieren, muss man ihn verstehen. Neben dem nötigen Einfühlungsvermögen verfüge ich über hervorragende analytische und technologische Fähigkeiten. Durch die Kombination von Mensch und Digitalisierung schaffe ich zugleich einfache, praktische sowie kundenorientierte und ökonomische Lösungen. Mit Pragmatismus, Agilität und ständigem Streben nach Verbesserung gestalte und baue ich Brücken zwischen Technik und Mensch. Schnelles Lernen und eine hohe Auffassungsgabe, aktives Zuhören, das Teilen von Wissen, die nötige Diskretion und Zuverlässigkeit machen mich gleichzeitig zur Vertrauensperson, zum Mentor und Sparringspartner vom Mitarbeiter bis zum Top-Management. In meiner Vorbildfunktion vertrete ich offen und direkt meine Meinung.
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Preter
11 Monate, Mai 2007 - März 2008
Head HR Services
ABN AMRO Bank (Schweiz)
2 Jahre, Apr. 2002 - März 2004
Leiter Controlling, Business Risk und Support Market Group
Credit Suisse1 Jahr, Apr. 2001 - März 2002
Compensation Manager
Deutsche Bank
3 Jahre und 7 Monate, Sep. 1997 - März 2001
Compensation Manager / Teamhead HR Operations (Private Banking)
Credit Suisse
Ausbildung von Oliver Preter
2 Jahre und 11 Monate, 1998 - Nov. 2000
Wirtschaftswissenschaften
Fachhochschule Zürich
1995 - 1997
Wirtschaftswissenschaften
Universität Zürich
1993 - 1995
Rechtswissenschaften
Universität Zürich
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
Thailändisch
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