Philipp Mayrhauser
Angestellt, Head of Business Model / Prokurist, STARK Deutschland GmbH
Witten, Deutschland
Über mich
Führung in vertriebsgetriebenen Geschäftsmodellen 15 Jahre + in Führungspositionen in vertriebsgetriebenen Organisationen, Fokus auf Customer Centrictiy, Wertschöpfung und Optimierung. Ergebnisorientiert mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz in der Generierung von nachhaltigem Umsatzwachstum, Verbesserung der Rentabilität, Change und Erweiterung von Geschäftsmodellen. Einführung von prozess- und kennzahlenorientierten Strukturen (Controlling-Hintergrund). Analytischer und unternehmerischer Denker mit einer ausgewiesenen Hands-on-Mentalität. Passionierte Führungskraft mit der Fähigkeit, Teams zu Best-in-Class-Ergebnissen zu inspirieren und zu führen. Exzellentes Stakeholder-Management über alle Unternehmensebenen in KMUs und Familienunternehmen.
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Mayrhauser
Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2023
Head of Business Model / Prokurist
STARK Deutschland GmbH
• Aufbau und Weiterentwicklung eines profitablen B2B-Geschäftsmodells im Baustoffhandel für den Neubau- und Sanierungsmarkt zur Maximierung des Umsatzpotentials. • Erhebung von Marktpotentialen und Analyse von Kundenbedürfnissen für zukünftige strategische Entscheidungen. • Strategische interdisziplinäre Projektarbeit als Schnittstelle zu allen Fachbereichen von STARK Deutschland. • Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen von Vertriebsstandorten zur Identifikation zur Umsatz- & Rentabilitätssteigerung.
2 Jahre und 5 Monate, 2021 - Mai 2023
Projektleiter Produktion / Leiter Produktmanagement international
Rudolf Ostermann GmbH• Verantwortlich für den Ausbau der Wertschöpfungstiefe. • Gesamtprojektleitung Produktion, Entwicklung, Planung & Einführung der Betriebs- & Personalstruktur, Sicherstellung des Patentschutzes. • Definition von Prozessen, KPIs & Qualitätsmanagement. • Aufbau Produktionsplanung, Beschaffung & Produkttests. • Management der digitalen Produktionsprozesse und Integration in das Geschäftsmodell. • Integration in das gesamte Produktportfolio & Vertriebsmanagement. • Change Communication für das Gesamtprojekt.
• Verantwortlich für ca. die Hälfte des Gesamtumsatzes und ca. 2/3 des Gesamtumsatzes über das Produktmanagement (2021), Berichterstattung an die Geschäftsleitung. • Disziplinarische Verantwortung für 70 Mitarbeiter inkl. 6 Direct Reports. • Nachhaltiges Umsatzwachstum, auch online. • Reorganisation der Vertriebsstrukturen inkl. nachhaltiger Digitalisierung der Vertriebsprozesse. • Verantwortlich für den Export Übersee und Osteuropa (seit 2018).
2009 - 2015
Leiter Außendienst Deutschland / Leiter Produktmanagement international
Rudolf Ostermann GmbHLeiter Produktmanagement: • Verantwortlich für mehr als 2/3 des Gesamtumsatzes (2015), Bericht an die Geschäftsleitung. • Disziplinarische Verantwortung für 7 Mitarbeiter. • Einführung und Umsetzung des Produktmanagements im Gesamtunternehmen. • Definition von Prozessen und Schnittstellen & KPIs. • Nachhaltige Margensteigerung. Leiter Außendienst Deutschland: • Einführung einer regional ausgerichteten Vertriebsstrategie, Führung von 8 Außendienstlern.
• Einführung und Aufbau einer voll funktionsfähigen Controlling-Abteilung im Unternehmen. • Verantwortlich für Jahres- und Monatsabschlüsse. Schnittstelle zu Steuerbehörden und Bank. • Prozess- und Schnittstellendefinition, KPI-Einführung, Rekrutierung allgemein und Personalaufbau • Einführung von SAP als Management Reporting System. • Führung eines Teams von bis zu 14 Mitarbeitern.
Ausbildung von Philipp Mayrhauser
4 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2001
Betriebswirtschaftslehre
Westfälische Hochschule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut