Ralph Kalinski

Unterstützung des Teamlead Recruiting OSS Germany bei operativen und strategischen Aktivitäten Management des Rekrutierungslebenszyklus von Anfang bis Ende Proaktives Sourcing von aktiven und passiven Kandidaten Screening von Trends, um innovative Lösungen für die Gewinnung von Fachkräften zu finden Entwicklung effektiver Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten Coaching, Partnering und Koordination mit internen Recruitern im Global TA Team Initiative zu Employer Branding Aktivitäten

Gestaltung, Organisation und Steuerung von Rekrutierungs- und Personalprozessen für den Bereich Engineering und Manufacturing Engineering, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner bei der Personalsuche und der Personalauswahl, Durchführung von Bewerbungsinterviews, Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräfte und HR, Bewerbermanagement, Teilnahme an Messen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Projektleitung für HR-Projekte

Identifikation und Kontaktierung von Experten im Bereich Engineering, Beurteilung und Bearbeitung von Bewerbereingängen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Kontaktierung von Experten in Jobbörsen und Netzwerken, Schnittstellenfunktion zwischen Bewerber und Key Account Management, Inhaltliche und formale Qualitätssicherung der Stellenanzeigen, Teilnahme an Fach- und Rekrutierungsmessen

Fotoprojekte mit dem Schwerpunkt Reportagen im Bereich Sport und Kultur, u.a. für die Unternehmensgruppe Pfitzenmeier, den Olympiastützpunkt Rhein-Neckar, den Deutschen Musikrat und dem Harbour Front-Literaturfestival Hamburg

Unteroffizier im Bereich Personal und Organisation, Personalplanung, Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung

Betreuung der unter Vertrag stehenden Künstler, Umsetzung künstlerischer Zielsetzung, Ablauf- und Kostenplanung, Überwachung und Aufstellung von Produktionsbudgets