Sabrina Rau

Angestellt, Global Team Lead Talent Acquisition, NavVis GmbH

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
operatives Personalmanagement
Human Resources
Personalmanagement
Active Sourcing
Personalentwicklung
HR Compliance
Auslandserfahrung
HR Services
Ehrlichkeit
Kommunikationsfähigkeit
remote reporting
Interkulturelle Kompetenz
Internationales Personalmanagement
Personalbeschaffung
Teamfähigkeit
Engagement
Personalbetreuung

Werdegang

Berufserfahrung von Sabrina Rau

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Global Team Lead Talent Acquisition

    NavVis GmbH
  • 4 Jahre und 9 Monate, Feb. 2017 - Okt. 2021

    Senior Recruiter & HR Business Partner at NavVis

    NavVis GmbH
  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2017

    HR Specialist for Google

    Google Germany GmbH (assigned by Aramark Workplace Solutions Ltd.)

    (assigned by Aramark Workplace Solutions Ltd.)

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Praktikantin

    Approach People Recruitment
  • 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2014

    Werkstudentin Vertrieb

    univativ GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2013

    Personalreferentin

    DB Netz AG

    Personalbetreuung, Personalbeschaffung- und Rekrutierung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, Veränderungsmanagement

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Duale Studentin

    Deutsche Bahn AG

    Duales Studium in Kooperation mit der Deutschen Bahn AG, ein Semseter ist unterteilt in eine dreimonatige Theoriephase an der Hochschule und eine dreimonatige Praxisphase bei der DB AG, Übernahme eigener Projekte und Aufgaben in verscheidenen Bereichen wie Personalmanagement, Marketing, Vertrieb oder Controlling, Sammlung vieler praktischer Erfahrungen, Umsetzung des in der Theorie gelernten Wissen in der Praxis

Ausbildung von Sabrina Rau

  • 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014

    Business Administration

    ISC Paris

    HR, Management

  • 2 Jahre, Apr. 2013 - März 2015

    Human Resource Management / Personalpolitik

    Universität Hamburg

    Personalpolitik, Personalbeschaffung, Mediation, Coaching, betriebliche Mitbestimmung, strategisches Personalmanagement, Managing Diversity, internationales Personalmanagement, Organisationstheorie- und entwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    BWL-Dienstleistungsmanagement

    Duale Hochschule Baden-Württemberg

    Personalmanagement und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Mode und Lifestyle
Handball
Tennis
Literatur
kochen
Ski/ Snowboard fahren

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