Sandra Forster

Bis 2016, VP Human Resources, Eaton Corporation, Eaton's Aerospace Business, Irvine, CA, USA

München, Deutschland

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Personalentwicklung
Personalstrategie
Personalplanung
Personalbeschaffung
Entgelt und Systeme
Gestaltung der Personalpolitik
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz
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Steigerung der Effizient
Restrukturierung
Prozesse
Wirtschaftliches Denken
Organisationsentwicklung
Automobilindustrie
Nahrungsmittelindustrie
Luft- und Raumfahrt
Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterzufriedenheit
Kommunikation
Deutschland
USA
Europa
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China
Leiter Personalwesen

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Forster

  • 2013 - 2016

    VP Human Resources

    Eaton Corporation, Eaton's Aerospace Business, Irvine, CA, USA

    Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Human Resource Strategie für die Aerospace Gruppe mit 7500 Mitarbeitern weltweit.

  • 2011 - 2013

    Director Human Resources

    Eaton Corporation, Eaton's Hydraulics Business, Eden Prairie, MN, USA

  • 2008 - 2011

    Senior Manager Human Resources

    Eaton Corporation, Eaton's Hydraulics Business, Morges, Schweiz

  • 2007 - 2008

    Global VP Human Resources

    Danaher Corporation, Hach Ultra Analytics S.A., Genf, Schweiz

  • 2003 - 2005

    General Manager

    Schaeffler Group, FAG Automotive Bearings Co., Ltd., Shanghai, China

  • 2001 - 2003

    CFO

    Schaeffler Group, FAG Automotive Bearings Co., Ltd., Shanghai, China

  • 1999 - 2001

    Kaufmännischer Leiter

    Nestle Deutschland AG, Nestle Glücksklee Werk Neustadt

  • 1997 - 1998

    Trainee Rechnungswesen und Controlling

    Nestle Deutschland AG

Ausbildung von Sandra Forster

  • 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006

    IMD International Institute for Management Development Lausanne

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1991 - Mai 1997

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Landshut

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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