Sophia Herff
Angestellt, HR Manager, dbs Delta Business-Service GmbH
Poing, Deutschland
Über mich
Leben ist Veränderung. Was kann ich dazu beitragen, dass echtes Change-Management gelingt? Junge Talente wollen Opportunity Branding. Freiheit, ihr Umfeld zu gestalten und für die Kunden das beste Ergebnis zu erzielen. Ältere Mitarbeitende wollen stolz sein auf das Erreichte und Perspektiven haben, sich auf den Ruhestand vorbereiten zu können. Ich möchte als Business-Partnerin Transformations- und Businessprozesse verantwortlich begleiten. Als Sparringspartnerin für Manager mit modernen HR-Tools Konzepte für die Zukunft entwickeln. Ich lege stets Wert darauf, ein positives menschenzentriertes Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu schaffen. Meine Projekterfahrung führte in der Vergangenheit durch meine analytische und strukturierte Arbeitsweise stets zum Erfolg. Ich kommuniziere auf eine diplomatische, humorvolle, empathische, fokussierte und durchsetzungsstarke Art. Diese Stärken stelle ich gerne Unternehmen zu Verfügung, die Menschen als das sehen, was sie sind. Menschen.
Werdegang
Berufserfahrung von Sophia Herff
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2023
HR Manager
dbs Delta Business-Service GmbH
HR-Abteilungsleitung Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern vor Ort in kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen Schnittstelle zu globalen HR-Funktionen wie Payroll, Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, Controlling Personalbudgetplanung, Erstellen von diversen Reports
10 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2021
HR-Consultant
Atos Information Technology GmbH Germany
HR-Projekte wie operative HR-Integration bei Betriebsübergängen und Share-Deals, Neudesign einer (digitalen) HR-Prozesslandschaft HR-Referententätigkeit: verantwortlich für das gesamte Employee-Life-Cycle-Management Anwendung BetrVG, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Umsetzung von Umorganisationen, Prüfen und Eingruppierung von Ausschreibungen, individuelle Performance-Maßnahme inkl. Einbeziehung externer rechtlicher Beratung BEM-Verfahren, HR-Assessor, kollegiales Coaching
3 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2010
Spezialistin Personalmanagement
E.ON Vertrieb Deutschland GmbH
Recruiting, Reporting, alleinverantwortliche Umsetzung von Konzerninteressenausgleichen
6 Jahre und 7 Monate, Jan. 2000 - Juli 2006
verschiedene Tätigkeiten in unterschiedlichen Unternehmen
u.a. MTU, SGM, l'tur
Ausbildung von Sophia Herff
6 Monate, Mai 2011 - Okt. 2011
Personalreferentin
DIDACT
10 Monate, Jan. 2003 - Okt. 2003
Fachkraft Personalwesen
IHK
6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1992 - Mai 1999
Biologie
RWTH Aachen
Biotechnologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen