Dr. Stefan Körner

Angestellt, HR Business Partner, global, SAP SE, Walldorf

Bensheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Personalmanagement
Coaching
Individuelle Beratung
HR-Strategieberatung
Change-Management-Erfahrung
Reorganisations-Know-How

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Körner

  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2015

    HR Business Partner, global

    SAP SE, Walldorf

    HR Business Partner Global Consulting Delivery

  • 10 Jahre und 3 Monate, 2005 - März 2015

    HR Business Partner, global

    SAP Deutschland AG

    HR Business Partner für globale LoBs (SME, IS, Partner Sales, OnDemand) SAP Deutschland AG & Co KG, http://www.sap.com Branche: Informationstechnologie & -dienste, Vertrieb, IT-Beratung, Software, Systemhaus

  • 2003 - 2005

    Direktor Personalmarketing und -entwicklung, global

    SAP SI AG

  • 2001 - 2003

    Senior Manager Organizational Effectiveness Development

    PwC Deutsche Revision

    Senior Manager mit Verantwortung für Vertrieb und Implementierung von Projekten im Bereich Personal- und Organisations- und Change-Management;

  • 2000 - 2001

    Personalleiter

    KPMG Consulting AG

    Personalleiter mit Verantwortung für alle Bereiche des Personalmanagements in der DACH-Organisation.

  • 1994 - 2000

    Principal

    Hay Management Consulting

    Principal mit Verantwortung für Vertrieb und Implementierung des gesamten Produkt-Portfolios (Vergütungsmanagement, Strukturoptimierung, Personalauswahl- und entwicklung); Practice Leader Change Management

Ausbildung von Stefan Körner

  • Dipl. Psych.

    Ludwig-Maximilians-Universität Würzburg

    State University of New York

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Tauchen
Fotografie

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