Steve Morris

Angestellt, European Talent Partner (Interim), Armstrong Craven (for Microsoft)

Manchester, Vereinigtes Königreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment and Staffing
Recruitment
Executive Search
Human Resources
Social Recruiting
Recruitment Process Outsourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Steve Morris

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2017

    European Talent Partner (Interim)

    Armstrong Craven (for Microsoft)

  • Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2015

    Duracell / P&G Project Talent Leader (Interim)

    ManpowerGroup Deutschland
  • Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2012

    Recruitment Manager

    Triage International

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2017

    Recruitment Manager / Talent Advisor (Interim)

    Fleetmatics A Verizon Company

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2017

    Talent Advisor

    Fleetmatics

    Part of the growth strategy, my responsibilities include developing & implementing local and international direct sourcing / recruiting strategies aimed at diverse target audiences for strategic growth initiatives within Fleetmatics. Further responsibilities include: Vendor Management Employment Branding Recruitment Project Management

Sprachen

  • Englisch

    -

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z