Svenja Postawka
Angestellt, HR Business Partner, Thales Deutschland
Wilhelmshaven, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Svenja Postawka
6 Monate, Feb. 2017 - Juli 2017
Weiterbildung im Bereich HR
AdA nach AEVO, SAP User HCM, QMB 9001:2015, Arbeits- & Sozialrecht
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO SAP User - Human Capital Management Lohn & Gehalt sowie Arbeits- & Sozialrecht Qualitätsbeauftragter TÜV - ISO 9001:2015
1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2016
Manager Strategic Projects & HR Development
Stage EntertainmentEntwicklung und Umsetzung von PE Maßnahmen incl. Controlling; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Bereich Potentialanalyse, Konzeption und Implementierung strategischer PE Instrumente (z.B. Zielvereinbarungen); Gestaltung und Betreuung bedarfsorientierter PE Maßnahmen
Sparrings- und Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, externe Berater und internationalem Projektteam; Verantwortung des PMO; Projektcontrolling und -berichtswesen während verschiedener Change Prozesse
1 Jahr und 4 Monate, Mai 2006 - Aug. 2007
Inhaber
Assist3nz
Dienstleistung für KMU in den Bereichen Büroorganisation, Marketing & PR, Projektarbeit und Schulungen
1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2003 - Apr. 2005
Assistenz der Geschäftsführung
Brau und Brunnen Brauereien GmbH
Konzipierung, Organisation und Durchführung von Seminaren für den Vertrieb Gastronomie sowie Kunden
1 Jahr und 1 Monat, Juli 2002 - Juli 2003
Qualitätsmanagementbeauftragte & Assistenz der Geschäftsführung
Friesisches Brauhaus zu Jever GmbH & Co KG
Umstellung auf die ISO 9001:2000 incl. Erstellung eines neuen Handbuches; Implementierung papierloser Dokumentensteuerung; interne- und externe Audits
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2000 - Juni 2002
Assistentenz der Geschäftsführung
Friesisches Brauhaus zu Jever GmbH & Co. KG
Vertriebskoordination/-Controlling, Erstellung von Analysen und Auswertungen, Reklamationsmanagement, regionale PR Beauftragte
4 Monate, Okt. 1999 - Jan. 2000
Kundenbetreuer Key Account Handel
Friesisches Brauhaus zu Jever GmbH & Co KG
Direkter Ansprechpartner für KAM Kunden; Erstellung von Liefer- und Leistungsauswertungen, operative Rechnungsbearbeitung
Sturmerprobter HR-Professional -
offen für innovative Unternehmen mit starkem Glauben an Werte & Visionen
Ausbildung von Svenja Postawka
3 Monate, Juni 2015 - Aug. 2015
Organisations- und Personalentwicklung
2Coach Personal- und Unternehmensberatung, Hamburg
Personalplanung, -Beschaffung und -Auswahl; Personalentwicklung mit Fokus auf Fach-und Führungskräfte; Management des Wandels (Change Management); Personalrestrukturierung & -bestandsanpassung
8 Monate, Feb. 2002 - Sep. 2002
Qualitätsmanagement
TÜV Nord Akademie, Berlin
Aufbau und Einführung eines QM-Systems; Dokumentation eines QM-Systems, DIN EN ISO 9000ff; Auditierung, Zertifizierung und Kommunikation; Statistische Methoden
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1987 - Jan. 1990
Öffentliche Verwaltung
Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung, Oldenburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend