Agnieszka Barnus

- Personalgewinnung für Positionen bei Kunden - Erstellung der Stellanzeigen in Onlinemedien - Prüfung und Vorbewertung der Bewerbungsunterlagen -Führung der Vorstellungsgespräche - Zusammenarbeit mit Personalvermittlungs- und Arbeitsagenturen - Vorbereitung des Anstellungsverhältnisses

- Vertretungsunterricht. - Enge Zusammenarbeit mit Kindern unter der Leitung des Lehrers. - Vorbereitung von Materialien und Lernhilfen für die Klasse. - Betreuung der digitalen Dokumentation von Studierenden.

- Unterstützung des Managements im operativen Tagesgeschäft. - Ansprechpartnerin für die Filialleiter bei Fragen zu Kundenbestellungen. - Arbeit mit SAP: Erstellung von Kundenbestellungen, Überprüfung der Verfügbarkeit von Waren, Überwachung von Transfers zwischen den Filialen. - Ausarbeitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung von Empfehlungen. - Vorbereitung der relevanten Berichte und Präsentationen (MS Office).

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen. - Durchführung der Recruitingprozesse für die zugewiesenen Abteilungen. - Operative Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee-Life Cycle. - Management vom Trainingssystem, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Hauptansprechpartnerin für die Teilnehmer. - Erstellung von HR-Reporting mit SAP HRIS. - Zusammenarbeit innerhalb der Organisation bei verschiedenen HR Projekten.

-Aufbau, Pflege und Entwicklung solider Beziehungen zu Kandidaten und Kunden. - Durchführung der telefonischen und persönlichen Bewerbungsgespräche. - Erstellung von Kandidatenprofilen für offene Stellen. - Suche nach geeigneten Kandidaten über Datenbanken und Online-Portale. - Erstellung von Arbeitsverträge und anderen rechtlich relevanten Dokumenten (SAP).