Alejandro Mondragon

Business Development Executive

Bis 2022, Business Development Principal Retail DACH, Amazon Web Services EMEA

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leadership
Strategy
Digital Transformation
Management
Retail
Marketing
Competitive Analysis
Management Consulting
Sales
General Management
Project management
Market Intelligence
Analytics
Data Management
Business Transformation
Digitale Transformation
Marketing und Vertrieb
Vertrieb
Geschäftsleitung
Geschäftsentwicklung
Ausbau von Kundenbeziehungen
Ausbau neuer Kundenbeziehungen
Umsatzwachstum
Optimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Alejandro Mondragon

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022

    Industry Lead Retail and Consumer Goods Western Europe

    Microsoft Corp.

    Industry Lead Retail and Consumer Goods Western Europe

  • 2 Jahre, Mai 2020 - Apr. 2022

    Business Development Principal Retail DACH

    Amazon Web Services EMEA

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2018 - Apr. 2020

    Vice President Global Retail

    GfK

    - Sicherung von ca. 450 Mio. Euro Umsatz durch die Entwicklung und Einführung einer neuen Strategie zur Erweiterung und Optimierung des Datenaustauschs mit Händlern - Ausbau eines langfristigen POS-Datenaustauschs mit Top Händlern Europas über den Aufbau enger, vertrauensvoller Beziehungen auf Geschäftsführerebene - Zuwachs von Händlerumsatz jedes Jahr im zweistelligen Bereich - Neue Daten-Plattform Lösung für die wichtigsten 150 Händlern weltweit eingeführt

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2016 - Jan. 2018

    Global Lead Retail

    GfK

    - Direkte Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern im Hauptquartier und von ca. 350 Mitarbeitern weltweit nach dem Dotted-Line-Prinzip - Verantwortlich für die Sicherung und Weiterentwicklung der Datenaustauschbeziehungen zu ca. 100.000 Händlern weltweit - Weltweite Leitung der Handelsteams als vertrauensvolle Berater der Händler und Gewährleistung einer vermehrten Verwendung von GfK-POS Daten

  • 4 Jahre und 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2016

    Geschäftsführer Mexiko

    GfK

    - Transformation eines Teams aus 120 Mitarbeitern und 10 Mio. US-Dollar Umsatz, von einer gründergeführten Kultur hin zu einem kundenorientierten Team mit Fokus auf den Geschäftsbetrieb - Jährliche Umsatzsteigerungen im zweistelligen Bereich mit strategischen Kunden durch die Beratung von Geschäftsführern bei der Optimierung des ROI der Marketing-, Handels- und Medien-Budgets - Übertreffen der GfK-Gruppe und wichtigsten Wettbewerber durch das Erlangen zweistelliger Betriebsgewinne

  • 7 Jahre und 5 Monate, Sep. 2004 - Jan. 2012

    Geschäftsführer Mexiko

    Kantar

    - Erhöhung des Umsatzes von 10 auf 15 Mio. US-Dollar, Führung des Unternehmens von Platz 6 auf Platz 3 am Markt in Zeitraum - Jährlicher Umsatzzuwachs im zweistelligen Bereich mit strategischen Kunden BAT, Nestle, Coke, Cadbury, Pfizer, Mastercard, Danone, Diageo, HSBC und AXA etc. durch Hilfe bei der Optimierung der Marken und Marketingbudgets über die Verwendung von Daten und Insights

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2003 - Sep. 2004

    Associate

    A.T. Kearney

    MEXICO STADT Niederlassung - Strategieentwicklung für Aeromexico und Mexicana Airlines zur Differenzierung ihrer Positionierung innerhalb einer Mit-Eigentümerschaft - Unterstützung der Tyco Electronics Sicherheits-Abteilung bei Einsparungen im einstelligen Millionenbereich über strategische Sourcing-Programme

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2003

    Senior Consultant

    Roland Berger

    LONDON Niederlassung - Entwicklung der CRM-Strategie von Iberia; Implementierung eines Analyse-Modells zur Segmentierung und Ansprache hochwertiger Kunden - Entwurf einer Strategie zur Optimierung von Karstadts Filialen-Portfolio in mittelgroßen deutschen Städten - Einführung eines Programms zur Kosteneinsparung bei TUI und Hapag Lloyd, dadurch Ersparnisse von ca. 10 Mio. EUR bei der Post-Merger-Integration

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 1997 - Aug. 1998

    Markt und Vertriebs Optimierungs Manager

    Carrefour

    - Verhandlungsführung mit den 100 wichtigsten Lieferanten mit Verwendung von Profitabilitätsanalysen von Kaufhäusern, Marken und Branchen zur Verbesserung der Handelsbedingungen der Lieferanten um 3 Prozentpunkte - Ersteinführung der ersten Categorie-Management-Projekte mit Marktführer Lieferanten - Entwurf eines Modells zur Festlegung der 1.500 Kern-Artikelnummern für die Zentralisierung der Preisfindung mit dem Ziel, die Preis-Positionierung der Kette zu straffen

Ausbildung von Alejandro Mondragon

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 1998 - Mai 2000

    Master in Betriebswirtschaftslehre (MBA)

    Georgetown University, Washington, D.C.

    Marketing & Operations fokus

  • 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 1991 - Dez. 1995

    Maschinen- und Industriebau Ingenieur

    Institut für Technologie Monterrey (ITESM)

    Abschluss mit Auszeichnung, dritthöchster Notenschnitt der Klasse

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 1988 - Juni 1991

    Business

    Institut für Technologie Monterrey (ITESM) High School

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Gut

Interessen

Golf
Lesen
Jogging

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z