Beatrix Rossner

Berufserfahrung von Beatrix Rossner

• Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2024

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  offen für Projektanfragen :-)

• 9 Monate, Mai 2023 - Jan. 2024

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Privatbank

  Monitoring der 1250 Abrechnungen verteilt auf 5 Mandanten und 14 deutsche Niederlassungen / Beratung des Head of HR IT, Payroll & Controlling bei der korrekten Abwicklung der Payroll / Kontakt des Fullservice Providers / Beratung bei der Erstellung und Umsetzung von neuen Prozessen / Sicherstellung der korrekten Abwicklung der eAU, Überwachung der Schnittstelle zur Payroll / Schulung in Fragen der Payroll beim Formularwesen und Gesundheitsmanagement / Einarbeitung des neuen Payroll-Managers

• 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2022 - März 2023

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Datentechnik / Verbindungslösungen

  Übernahme der Payroll von aufgekauften Firmen / Migration von 200 Abrechnungen von Datev auf Paisy und 450 Abrechnungen SAP HCM auf Paisy / Beratung bei der Erstellung und Umsetzung der aus dem Sollkonzept resultierender Mapping Szenarien / Sicherstellung der korrekten Abrechnung im neuen System /Schulung und Unterstützung der Payrollquereinsteiger / Analyse der Kug-Abrechnung über 18 Monate in SAP HCM, Zeitwirtschaft und Payroll, Korrektur von Regelabweichungen, Erstellen ordnungsgemäßer Korrektur-Anträge

• 4 Monate, Okt. 2021 - Jan. 2022

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Konzern Hörgeräteakustik

  Beratung HR-Operations Manager zur Sicherstellung korrekter Payrollübergaben an den Provider / Direkter Ansprechpartner des Providers / Beratung des HR-Teams sowie des HR-Analytics Teams in allen operativen Aufgabestellungen, inhaltliche und technische Vorbereitung zur Übergabe /Überprüfung und Richtigstellung des firmeneigenen HR-Wikis sowie des Katalogs der FAQ‘s für die HR-unterstützenden Praktikanten und Werksstudenten / Überarbeitung des Kundenkonzepts zur Ausschreibung der gesamten Entgeltabrechnung

• 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2020 - Aug. 2021

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Experte für Dosiertechnik und Wasseraufbereitung

  Inhabergeführtes Unternehmen im Tarifbereich Südwestmetall / Beratung der kommissarischen Leiterin Entgeltabrechnung / Begleitung der Betriebsprüfung der DRV für die GmbH und deren 5 Schwestergesellschaften / Umsetzung der Quarantäne- bzw. Absonderungsbescheide nach dem IfSG, Anträge auf Entschädigung / Prozessdefinition und -dokumentation für diverse HR Abläufe / Einführung einer Employee Self Service Plattform / Umsetzung der Jahreswechselaufgaben der Payroll Ablauffestlegung und Dokumentation

• 8 Monate, Aug. 2019 - März 2020

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Fertigungsunternehmen / Werksschließung

  Beratung der Geschäftsführung zu den HR-Prozessen und Abläufen bei der Schließung des Werks / Durchführung Interessensausgleich und Sozialplan / Zusammenarbeit mit einer renommierten Anwaltskanzlei eingesetzt von einer der Konzernmütter / Federführende Koordination der Prozesse und Abläufe (Zustellung der Kündigungen, Berechnung der Abfindungen laut SP, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge)/ Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit, Massenentlassung, Integrationsamt, Outplacement-Berater etc.)

• 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2019

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Sozialwesen, gemeinnützige GmbH

  Projekt HR Resources & Payroll Consulting, HRA Manager (Sozialwesen) Beratung der Geschäftsführung bei der Optimierung der Prozesse und Abläufe im Bereich Personaladministration / Fachliche Beratung der Personalleiterin und des Abrechnungsteams bei der ordnungsgemäßen Durchführung der Entgeltabrechnung / Sichten und Erstellen von Prozess- und Ablaufbeschreibung für den Bereich HRA & Payroll / Erarbeitung und Dokumentation eines detaillierten Ablaufprotokolls für die Abrechnung und deren Folgeaktivitäten

• 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2019

  BRo-Mensch HR & Payroll Interim Management

  Crop-Science Konzern

  Weiterentwicklung von HR Prozessen / Anpassung globaler Richtlinien an die lokalen rechtlichen Anforderungen / Monitoring der Payroll Deutschland und Österreich / Operatives Payroll-Management, Troubleshooting / Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern weltweit: Kooperative, direkte Zusammenarbeit mit den externenDienstleistern auf Projektebene vor Ort sowie in täglichen Catchup-Calls, Telefonkonferenzen und wöchentlichen Onlinemeetings

• 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2016

  HR-Freelancer, Personalfachkauffrau

  Brainwork

• 5 Jahre und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2015

  Leiterin HR-Entgeltabrechnung

  Bildungsträger / Personaldienstleister

• 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2009

  Berater

  Brainwork

  Individuelle Bewerbungsberatung

• 7 Jahre und 5 Monate, Aug. 2001 - Dez. 2008

  Referentin Personalbereich

  HESSENMETALL

• 5 Monate, Jan. 2001 - Mai 2001

  Leiterin Human Resources IT

  IT-Startup (insolvent)

• 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 1999 - Dez. 2000

  SAP HR Berater

  SerCon GmbH

• 1 Jahr, Feb. 1998 - Jan. 1999

  Personal Referentin der Geschäftsführung

  Compass Group Deutschland GmbH / Eurest Deutschland GmbH

• 13 Jahre und 6 Monate, Juli 1984 - Dez. 1997

  Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalreferentin

  Sheraton Frankfurt Airport Hotel & Conference Center