Björn Franke
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Björn Franke
- Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Apr. 2024Crespel & Deiters GmbH & Co. KG
Head of HR Crespel & Deiters Group
- 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2018 - Nov. 2020Big Dutchman International GmbH
Director HR EMEA / Personalleiter
- 6 Jahre und 4 Monate, Jan. 2012 - Apr. 2018Rotork GmbH
Regional Head of HR North, Central and Eastern Europe / Personalleiter
Regional Head of HR für die Produktions- und Vertriebsstandorte in der Region Nord-, Ost- und Zentraleuropa (u.a. DACH, Holland, Finnland, Norwegen, Polen, Russland und Türkei. Prokurist und Mitglied des Management-Teams Deutschland. Hauptfokus: operative & strategische Weiterentwicklung und Unterstützung der Standorte in allen Bereichen des HR Managements.
HR Manager mit der Gesamtverantwortung Personal: Anreiz- und Vergütungssysteme, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalplanung und -rekrutierung, Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, Arbeitsrecht inkl. Haustarifvertragsverhandlung mit der IG-Metall.
- 5 Jahre, Aug. 2001 - Juli 2006Universität Paderborn
wissenschaftlicher Mitarbeiter (Organisation / Personal / Int. Management)
Ausbildung von Björn Franke
- 2 Monate, Juni 2001 - Juli 2001
Executive MBA Programm
Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble
Marketing, Operations-Management
- 1 Jahr, Aug. 1999 - Juli 2000
International Finance
University of St. Thomas in St. Paul, Minnesota, USA
Finance & Economics
- 5 Jahre, Aug. 1996 - Juli 2001
BWL
Universität Paderborn
Internationales Management, Wirtschaftsinformatik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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