Christian Reimann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Reimann
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2021DOREAFAMILIE
Leiter Personal & Arbeitsrecht/Prokurist Rechtsanwalt
Verantwortung für alle Personal- und Arbeitsrechts-Themen für die Holding und deren Tochtergesellschaften mit rund 5.500 Mitarbeitenden an rund 80 Standorten. U.a. Umsetzung der neuen Tariftreueregelung aus dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) für alle 80 Standorte der DOREAFAMILIE gemäß der gesetzlichen "Durchschnittstarifanwenderregelung" U.a. Insourcing der Gehaltsabrechnungsabteilung bei gleichzeitigem Vorantreiben von Prozessoptimierung und weiterer Digitalisierung
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2019 - Jan. 2021CURA Unternehmensgruppe
Leiter Personal u Arbeitsrecht/Prokurist & Rechtsanwalt
Tätigkeit u.a. in der Pflege- und Klinik-Branche Aufbau von Arbeitgebermarken und Rekrutierungsprozessen Aufbau von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozessen Verhandlung von Tarifverträgen Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen/Organisationsänderungen Arbeitsrechtliche Beratung und Führung von Arbeitsgerichtsprozessen für Unternehmen
Verantwortung für den Bereich Personal mit 40 Mitarbeiter für alle Personalthemen Verantwortung für den Bereich Sicherheitsmanagement mit 8 Mitarbeiter Erarbeitung und Umsetzung einer neuen Unternehmensstrategie mit aktualisierten und neuen strategischen Zielen Erarbeitung und Umsetzung einer neue Personalstrategie inklusive Arbeitgebermarke, Recruiting- und Personalentwicklungsstrategie und einem Kompetenz- und Talentmanagement Neuaufstellung des Personalbereiches
- 11 Monate, März 2015 - Jan. 2016
HR-Interim Manager, HR-Berater und Rechtsanwalt
HR-Interim Manager, HR-Berater und Rechtsanwalt Reimann
Aufbau von Arbeitgebermarken und Rekrutierungsprozessen Aufbau von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozessen Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen/Organisationsänderungen Arbeitsrechtliche Beratung und Führung von Arbeitsgerichtsprozessen für Unternehmen
- verantwortlich für alle operativen und strategischen organisations- und personalwirtschaftlichen Themen für die rund 1600 Mitarbeiter - insbesondere Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für die Schließung der 3 Flughäfen TXL, SXF und THF und für die personalseitige Inbetriebnahme des BER - Prokurist und leitender Angestellter - Personalverantwortung für die 40 Mitarbeiter des Personalbereiches - seit 04/2013 Mitglied der Geschäftsleitung
- 5 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2006Lufthansa Group
Personalleiter für Piloten und Flugbegleiter
- verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen Themen für 1700 Piloten und Flugbegleiter - Personalverantwortung für 14 Mitarbeiter der Bord Personalabteilung
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 1997 - Juli 2000Lufthansa Group
Referent Tarifpolitik, Betriebsverfassung und Personalgrundsatzfragen
Ausbildung von Christian Reimann
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 1995 - Juli 1997
Rechtswissenschaften
Oberlandesgericht Köln, Rechtsreferendariat
Arbeits-, Sozial-. Steuer- und Gesellschaftsrecht
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1989 - Nov. 1994
Studium der Rechtswissenschaften
Universität zu Köln
Arbeits-, Sozial-. Steuer- und Gesellschaftsrecht
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1988 - Sep. 1989
Unteroffiziers- und Offiziersausbildung
Bundeswehr in Celle, Sonthofen, Bonn, Köln und Hannover
Feldjäger
- 9 Jahre und 11 Monate, Aug. 1978 - Juni 1988
Carl Duisberg Gymnasium Leverkusen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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