Christian Reimann

ist gesund und munter. 🥦

Angestellt, Chief Human Resources Officer, Kursana GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Generalist in allen strategischen und operative
Personalstrategie aufbauen
Restrukturierungen
Sozialplan- und Interessenausgleichverhandlung
Change Management
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmerver
Betriebsvereinbarungen verhandeln
Zusammenarbeit mit Gewerkschaften
Tarifverhandlungen
Personalum und Abbau
Personalentwicklung
Aufbau Talentmanagement
Organisationsmanagement
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Personalcontrolling
strategische Personalplanung
Kennzahlensysteme
Recruiting
Social Media Recruitment
Vorgesetzten Feedback
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitergespräche
Berufsausbildung aufbauen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitnehmerüberlassung
Personalbereich effizient neu aufstellen
SAP HCM Einführung inkl. ESS und MSS
Employer Branding aufbauen
Verwaltungs- und Politikerfahrung
Unternehmensführung
Kaufmännische Kenntnisse
Compliance
Arbeitssicherheit
Datenschutz
Digitalisierung
Entwicklung von Unternehmensstrategien
Umsetzung von Unternehmensstrategien
Projektmanagement
Kulturmanagement
SAP HCM
Empathie
Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
strukturierter Arbeitsstil
Führungskompetenz
Pragmatismus

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Reimann

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2023

    Chief Human Resources Officer

    Kursana GmbH
  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021

    Leiter Personal & Arbeitsrecht/Prokurist Rechtsanwalt

    DOREAFAMILIE

    Verantwortung für alle Personal- und Arbeitsrechts-Themen für die Holding und deren Tochtergesellschaften mit rund 5.500 Mitarbeitenden an rund 80 Standorten. U.a. Umsetzung der neuen Tariftreueregelung aus dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) für alle 80 Standorte der DOREAFAMILIE gemäß der gesetzlichen "Durchschnittstarifanwenderregelung" U.a. Insourcing der Gehaltsabrechnungsabteilung bei gleichzeitigem Vorantreiben von Prozessoptimierung und weiterer Digitalisierung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2019 - Jan. 2021

    Leiter Personal u Arbeitsrecht/Prokurist & Rechtsanwalt

    CURA Unternehmensgruppe

    Tätigkeit u.a. in der Pflege- und Klinik-Branche Aufbau von Arbeitgebermarken und Rekrutierungsprozessen Aufbau von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozessen Verhandlung von Tarifverträgen Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen/Organisationsänderungen Arbeitsrechtliche Beratung und Führung von Arbeitsgerichtsprozessen für Unternehmen

  • 3 Jahre, Feb. 2016 - Jan. 2019

    Geschäftsführer und Arbeitsdirektor

    Sanacorp Pharmahandel GmbH

    Verantwortung für den Bereich Personal mit 40 Mitarbeiter für alle Personalthemen Verantwortung für den Bereich Sicherheitsmanagement mit 8 Mitarbeiter Erarbeitung und Umsetzung einer neuen Unternehmensstrategie mit aktualisierten und neuen strategischen Zielen Erarbeitung und Umsetzung einer neue Personalstrategie inklusive Arbeitgebermarke, Recruiting- und Personalentwicklungsstrategie und einem Kompetenz- und Talentmanagement Neuaufstellung des Personalbereiches

  • 11 Monate, März 2015 - Jan. 2016

    HR-Interim Manager, HR-Berater und Rechtsanwalt

    HR-Interim Manager, HR-Berater und Rechtsanwalt Reimann

    Aufbau von Arbeitgebermarken und Rekrutierungsprozessen Aufbau von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprozessen Management von Personal-Um-/Abbau und Restrukturierungen/Organisationsänderungen Arbeitsrechtliche Beratung und Führung von Arbeitsgerichtsprozessen für Unternehmen

  • 9 Jahre und 1 Monat, Feb. 2006 - Feb. 2015

    Geschäftsleiter Personal

    Flughafen Berlin Brandenburg GmbH

    - verantwortlich für alle operativen und strategischen organisations- und personalwirtschaftlichen Themen für die rund 1600 Mitarbeiter - insbesondere Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für die Schließung der 3 Flughäfen TXL, SXF und THF und für die personalseitige Inbetriebnahme des BER - Prokurist und leitender Angestellter - Personalverantwortung für die 40 Mitarbeiter des Personalbereiches - seit 04/2013 Mitglied der Geschäftsleitung

  • 5 Jahre und 6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2006

    Personalleiter für Piloten und Flugbegleiter

    Lufthansa Group

    - verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen Themen für 1700 Piloten und Flugbegleiter - Personalverantwortung für 14 Mitarbeiter der Bord Personalabteilung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 1997 - Juli 2000

    Referent Tarifpolitik, Betriebsverfassung und Personalgrundsatzfragen

    Lufthansa Group

Ausbildung von Christian Reimann

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 1995 - Juli 1997

    Rechtswissenschaften

    Oberlandesgericht Köln, Rechtsreferendariat

    Arbeits-, Sozial-. Steuer- und Gesellschaftsrecht

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1989 - Nov. 1994

    Studium der Rechtswissenschaften

    Universität zu Köln

    Arbeits-, Sozial-. Steuer- und Gesellschaftsrecht

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1988 - Sep. 1989

    Unteroffiziers- und Offiziersausbildung

    Bundeswehr in Celle, Sonthofen, Bonn, Köln und Hannover

    Feldjäger

  • 9 Jahre und 11 Monate, Aug. 1978 - Juni 1988

    Carl Duisberg Gymnasium Leverkusen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Familie
verheiratet
3 Kinder
Sport
Reisen
Politik
Geschichte
Gesellschaftsspiele
Handwerken

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z