Corinna Leitold
Freiberuflich, Leiterin Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, FrischeParadies GmbH & Co. KG (Transgourmet / SELGROS)
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Corinna Leitold
Bis heute 8 Jahre und 2 Monate, seit März 2016
Leiterin Personalentwicklung, Organisationsentwicklung
FrischeParadies GmbH & Co. KG (Transgourmet / SELGROS)
Freiberufliche Beraterin Aufbau einer bedarfsorientierten Personalentwicklung inkl. Budgetplanung Einführung diverser Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Jahresgespräch) Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsprogramme Durchführung von Trainings, Workshops, Mediationen, Teamentwicklungsmaßnahmen Optimierung der Ausbildung Personalmarketing Gestaltung und Begleitung diverser OE-Maßnahmen
Bis heute
ErfolgsGestaltung.de
Zielsicher zum erfüllten (Berufs)Leben! - Karriereberatung
***Für Privatpersonen/Selbständige***: Workshops, Seminare, Coaching, Fokusgruppen sowie Messevorträge v.a. zu den Themen Karriereplanung (u.a. mit dem Karriere-Navigator), Life-Work-Balance/ Burnout-Prävention/ Stressmanagement, Existenzgründung, Effiziente Zielerreichung, Führung, Persönlichkeitsdiagnostik
Bis heute
ErfolgsGestaltung.de/business
Interim Management Personal, Training, Vorträge
*** Themen v.a. ***: Stressmanagement - Burnout-Prävention - Gesundheitsmanagement, Personalauswahl, Motivorientierte Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung (u.a. auf Basis des Reiss-Profile®), Kommunikation ***
Leiterin Zentrale Personalabteilung
FrischeParadies GmbH & Co. KG (Transgourmet / SELGROS)
HR Management, HR Development, HR Marketing, Recruiting, Strategische, operative, administrative Personalarbeit Gesamtverantwortung HR inkl. Führung von 4 Mitarbeitern Prozessoptimierung, Betreuung von arbeitsrechtlichen Themen, Begleitung von Rechtsfällen Zusammenarbeit mit BR + GBR, Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen Personalseitige Unterstützung der Due Diligence im Verkaufsprozess Durchführung von Workshops/Seminaren/Teamentwicklungen/Mediationen
** Verantwortliche Aufbauarbeit im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Definition Arbeitgebermarke, ** Konzeption und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen**
** Konzeption/ Leitung von Seminaren (Führung, Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Zeitmanagement) ** Konzeption, Einführung und Umsetzung eines Management-Traineeprogramms ** Recruiting, Personalauswahl inkl. Leitung Assessment Center, ** Diverse Projekte
Personalentwicklung
Freudenberg Dichtungs-und Schwingungstechnik,
** Konzeption, Einführung und Umsetzung des Traineeprogramms Asien ** Rekrutierung und Personaladministration ** Individuelle Beratung der Führungskräfte
Personalentwicklung
ABB Gebäudetechnik AG
** Hochschulmarketing / Traineeprogramm / Recruiting ** Laufbahnplanung, Entwicklungsplanung, Talent Management, Nachwuchsförderung, ** Seminarkonzeption, Seminarorganisation, ** Trainerauswahl, ** Organisationsentwicklung (Changemanagement, Strategie, Team)
Ausbildung von Corinna Leitold
European Business
University of Humberside/Hull, Great Britain
Personnel Management, Marketing, Strategic Management
Wirtschaftswissenschaften
Fachhochschule Niederrhein
Personal-/Ausbildungswesen, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend