Daniel Hasenfratz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Hasenfratz
- Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2017
HR System Experte
Schweizerische Eidgenossenschaft
Erstellen von Studien im HR Bereich.
Berater für internationale HR Projekte
- Bis heute 23 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2001hasenfratz consulting ag
HR Strategie & Prozesse & HCM Experte (SAP HR, SuccessFactors)
HR Strategie & Prozesse & HCM Experte (SAP HR, SuccessFactors)
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2017
Senior Consultant HR
Lonza AG
Data Governance, Data Quality, Data reporting with BI in Workday
Projektplannung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration und Bewerberprozesse basierend auf SuccessFactors.
HR Consulting, Blueprint für SAP HR System und Leitung von Workshops.
Prozess und SAP HR Experte in der HR Transformation und Abrechnung DE und GB und Vergütung.
- 9 Monate, Nov. 2013 - Juli 2014
HR Senior Consultant
Kantonspital Graubünden
Unterstützung in der Strategie und der Bedürfnisklärung für das Kantonsspital.
Project Manager für das HR SEPA Projekt in Europa, dass für 16 Länder durchgeführt wird.
- 4 Monate, März 2013 - Juni 2013
Senior Consultant
Klöckner Pentaplast GmbH & Co. KG
Evaluation Partner für ein neues HR Personalsystem und Begleitung beim Selektionsprozess.
Redesign des HR Systems für die Einführung des globales HR System
Einführung der UK Gehaltsabrechnung auf dem internationalen SAP System. Implementation des Veranstaltungsmanagements für DE, UK und NL. Aufbau von Qualifikationsstrukturen für die Personalentwicklung. Integration FR, NL und USA ins globale HR System. Integration der Stammdaten von insgesamt 70 Ländern in das Globale HR System. Projektunterstützung für Outsourcing.
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2011
Projektleiter SAP HR
Kanton Zürich
Konzept und Implementation der e-Recruiting Lösung für den Kanton Zürich
Einführung des Bewerbermanagement für den ganzen Kanton Luzern und das Veranstaltungsmanagement für die Luzerner Polizei
Konzept für eine Internationalisierung der Post
Integration von UK in das globale HR System
- 6 Monate, März 2008 - Aug. 2008
Management Consultant
Carl Zeiss SMT GmbH
Umsetzungsunterstützung für den Neuaufbau des Organisationsmanagements der Carl Zeiss
- 4 Monate, Mai 2007 - Aug. 2007
Management Consultant
Carl Zeiss SMT GmbH
Fachkonzepterstellung für den Neuaufbau des Organisationsmanagements der Carl Zeiss
- 3 Monate, Mai 2007 - Juli 2007
HR Consultant
Valorec Services AG / Veolia Environnement
Fachkonzepterstellung für die Evaluation eines neuen Systems in der Personalwirtschaft der Valorec Services
Vorstudie zur globalen Integration der Auslandsgesellschaften
Ausbildung von Daniel Hasenfratz
- 2004 - 2007
MBA
Fachhochschule Nordwestschweiz
Internationale Unternehmensberatung
- 1996 - 1997
Wirtschaftsingenieur
Kaderschule
- 1989 - 1993
Ing. FH,
Fachhochschule Buchs NTB
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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