Dr. Dorothea Gowin
Angestellt, Vice President People & Culture, Prokuristin, Materna Virtual Solution GmbH
München, Deutschland
Über mich
Was mich im Job charakterisiert: - Analytisches und vernetztes Denken, Agiles Handeln - Frühzeitiges Erkennen von Chancen und Risiken - Gute Mischung aus Pragmatismus und Perfektionismus - Empathie - Durchsätzungsstärke - Energie und Tempo - Leidenschaft für meine Aufgaben - Kommunikativ - Gebe nicht auf - Flexibel „geht der eine Weg nicht, dann gehen wir den anderen“ - Erfolgswille - Hole die Kollegen da ab, wo sie stehen – kann sie gut ins Boot holen - Spreche auch unangenehme Themen offen an uns sorge so für Transparenz, Verständnis bei HR und OE Maßnahmen
Werdegang
Berufserfahrung von Dorothea Gowin
Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2021
Vice President People & Culture, Prokuristin
Materna Virtual Solution GmbHInternational Generalist Human Resources Management - world wide responsible >Germany - USA - Singapore< E-Recruiting / Contracts / Leadership / Talentmanagement / Administration / Expats
8 Monate, März 2018 - Okt. 2018
Senior Expertin Personal- und Organisationsentwicklung + Recruiting
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.Consultant Organisationsentwicklung, Verbandsentwicklung, Change Management, Teamentwicklung, Projektmanagement, Prozessbegleitung. HR Prozesse und Projekte, insbesondere Recruiting, Aufbau einer Personalberatung, Bewerberpool, Personalmarketing, Talentmanagement. 4-monatige Interimsleitung des Bundesfreiwilligendienstes mit 11 festangestellten Mitarbeitern, 15 freiberuflichen Kollegen und 200 Freiwilligen, die in 300 Einrichtungen tätig sind.
2 Jahre und 9 Monate, Nov. 2014 - Juli 2017
Director Human Resources Personalwerk-Gruppe
Personalwerk GmbH
HR Leitung für die Personalwerkgruppe mit 5 Firmen und Standorten in Karben, Wiesbaden, München, Hamburg und Düsseldorf. Businesspartner der Geschäftsführung in allen wesentlichen Fragen, Verantwortung und Umsetzung E-Recruiting, Personalbetreuung, OE/PE, Gehalt und Organisation.
6 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2004
Inhouse Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung / HR Projekte
Wella AG
Personal- und Organisationsentwicklung Konzern, 360-Grad-Feedback, Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarung, zahlreiche Teamentwicklungen, Konfliktberatung und Coaching
3 Jahre und 4 Monate, Sep. 1995 - Dez. 1998
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung
Continental Teves
Verantwortlich für Fach- und EDV-Training, für die Einführungsverantaltungen neuer Fach- und Führungskräfte sowie für viele Projekte im Personalbereich, z. B.: "Ingenieure - Fit für die Zukunft"
Coaching, Consulting, Moderation & Dozentin an Hochschulen
Coaching & Consulting - Dr. Dorothea Gowin
Beratungsprojekte neben der Erziehung meiner Kinder: Coaching, Change, Outplacement, Workshopmoderation, Trainings u.a. für DR. KRAUS & PARTNER - Die Change Management Berater, Bruchsal; CONSENSUS Consulting Schwalbach am Taunus und CORRENTE AG, Kiel. Dozententätigkeit an den Hochschulen Esslingen und Karlsruhe - u.a. Seminar: "Teamentwicklung als Managementansatz bei Teamkonflikten"
Consultant Personalberatung / Headhunting
HiTec Management Consultants
Headhunting, Coaching, Strategie
Stabstelle Personalentwicklung
Bilfinger&Berger-Tochter GKW Ingenieure
Personalentwicklung und Betriebsschulung
Ausbildung von Dorothea Gowin
2 Jahre und 1 Monat, Jan. 1998 - Jan. 2000
Personalmanagement
Freie Universität Berlin
Personalarbeit, Personalentwicklung, Lernende Organisation
- Bis heute
Pädagogik, Erziehungswissenschaften
Hochschule Esslingen mit Praxissemester und Diplomarbeit bei Daimler Benz
Betriebliche Sozialarbeit, Personalentwicklung, Arbeit mit Teams und Gruppen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend