Navigation überspringen

Dr. Matthia Quellmelz-Gries

Angestellt, Teammanager Talent Development & Employer Branding Strategy, DKV Euro Service
Ratingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

strategische Personalentwicklung
Personaldiagnostik
Change Management
Talent Management
Employer Branding
Engagement Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Beratung und Coaching
DKV Group Academy
Recruiting
Wissensmanagement
Notfallpsychologie
General Management
HR Strategie
Begeisterungsfähigkeit
Gestaltungsmotivation
Unternehmerisches Denken und Handeln

Werdegang

Berufserfahrung von Dr. Matthia Quellmelz-Gries

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2019

    Teammanager Talent Development & Employer Branding Strategy

    DKV Euro Service
  • 9 Monate, März 2018 - Nov. 2018

    Personal- und Organisationsentwicklerin im CC Talent Management

    TÜV NORD GROUP
  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2018

    Manager International Personnel Development

    LEWA GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2016

    Referentin Personalentwicklung

    LEWA GmbH
  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2012 - März 2015

    Personalentwicklerin

    TU Dortmund

  • 4 Jahre und 5 Monate, Nov. 2010 - März 2015

    Coach und Trainerin (freiberuflich)

    Diverse Auftraggeber

  • 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2015

    wissenschaftliche Mitarbeiterin Sozial-/Arbeits- und Organisationspsychologie

    TU Dortmund

  • 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2010 - Apr. 2012

    Studienkoordination/Fakultätsmanagement

    TU Dortmund

    Lehrkoordination - Qualitätsmanagement - Prüfungsmanagement

Ausbildung von Dr. Matthia Quellmelz-Gries

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2013

    Psychologie

    TU Dortmund

  • 2010 - 2011

    General Management

    DUW Berlin

  • 2010 - 2010

    Psychologie

    Swinburne University, Australien, Melbourne

  • 2005 - 2010

    Psychologie und Germanistik

    TU Dortmund

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Christian Schrankel

Senior Product Manager eMobility Services Energy / Vehicle Services

Düsseldorf

Ulrich Schäfer

Interim Manager HR / Head of HR / Senior HR Business Partner - FREIBERUFLICH

Walluf

Philip Bröcker

Head of Key Account & Account Management

Hamburg

Ralph Eppelein

Leiter Personal und Zentrale Dienste

Raum München

Meike Keber

Global Change Management Lead HR Unite

Frankfurt am Main

Ulrich Wolter

Director Marketing

Ratingen

Yasmin Kurzhals

Vice President Human Resources

Düsseldorf

Roman Roß

Teamleiter Personalentwicklung

Kirchhundem

Kristina Neurath

Personalleitung

Köln

Belkis Elisabeth Etz

Vice President Human Resources and Member of Executive Team

Salzburg

Geraldine Hoffmann

Senior Professional HR

Troisdorf

Karina Wagner

strategische Personalentwicklung

Wieselburg

Martin Struve

Recruitment Lead Germany I Senior Manager Talent Acquisition Group

Hamburg

Anne Ott

Inhaber

München

Roxanne Lickert

Personalreferentin (Rekrutierung und Entwicklung)

Freiburg im Breisgau

Dirk Weiermann

Leiter Personalmanagement

Berlin

Johannes Schenk

Manager Strategic Learning & Development, Corporate HR

München

Arne Prieß

Geschäftsführer & Senior Management Consultant

Ottobrunn

Ramona J. Bauer

HR Director / Head of HR Operations - Global HR, Prokuristin

Düsseldorf

Walter Lieberei

Geschäftsführer

Berlin

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ