Falk Panek

Angestellt, Head of Human Resources, Rosneft Deutschland GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Beratung/Consulting
Führungserfahrung
Personalführung
Interim Management
Personalkonzepte
Personalprozesse
Business Coaching
Führungskräfte-Training
Karrierecoaching
Human Resource Management
Professionalisierung des Personalmanagements
Moderation von Workshops
Personalmanagement in schwierigen Situationen
Arbeits- und Organisationspsychologie
Unternehmen

Werdegang

Berufserfahrung von Falk Panek

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2018

    Head of Human Resources

    Rosneft Deutschland GmbH

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2018

    Senior Berater Personalmanagement & HR Interim Manager

    Panek Business Coaching GmbH

    Mein Schwerpunkt liegt in der Beratung / Interim Management von Klein- und Mittelständischen Unternehmen zu allen personalrelevanten Fragestellungen. - Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven Personalmanagements in wachsenden Unternehmen - Einführung von effektiven Personalprozessen und Konzepten zur Verbesserung von personalspezifischen Kennzahlen - Coaching, Training, Workshops (Führung, schwierige Gespräche, Teambildung) - Outplacement

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2014 - Mai 2016

    HR-Business Partner / Personalleiter

    Grundgrün Energie GmbH (liquidiert)

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2012

    Personalleiter

    Vanguard AG
  • 5 Monate, Mai 2007 - Sep. 2007

    Leiter Training und Qualität

    arvato services

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2004 - Apr. 2007

    Studentischer / Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Universität Potsdam

    Unterstützung bei wissenschaftlicher Arbeit und Beratungsprojekten des Fachbereiches Arbeits-, Betriebs- und Organisationpsychologie

  • 4 Monate, Okt. 2002 - Jan. 2003

    Praktikant

    BMW AG München

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1998 - Sep. 1999

    Bankkaufmann

    Deutsche Bank AG

Ausbildung von Falk Panek

  • 1 Jahr, März 2003 - Feb. 2004

    HR-Management

    University of Sydney

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 1999 - Jan. 2007

    Psychologie

    Universität Potsdam

    Arbeits- und Organisationspsychologie; Motivationspsychologie, Personalwesen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 1998

    Bankwesen

    OSZ II Potsdam

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Entwicklung von Personen und Unternehmen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z