Harald Querhammer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Harald Querhammer
- 9 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2022
Personalleiter
Firmengruppe Schloss Neugattersleben
Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Firmengruppe. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer in der operativen und strategischen Personalarbeit. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalorganisation und Personalanpassungsmaßnahmen.
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2010 - Dez. 2012
Personalleiter
HEIDENREICH & HARBECK AG
Verantwortung für den gesamten Personalbereich. Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalanpassungsmaßnahmen, Konzeption und Umsetzung von Personalprojekten, Personaladminstration mit Entgeltabrechnung.
- 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2010
Personalleiter
TG Agentur
Konzeption und Steuerung von Personalprojekten. Unterstützung von mittelständischen Unternehmen in der strategischen und operativen Personalarbeit.
- 5 Jahre und 11 Monate, Nov. 2004 - Sep. 2010
Personalleiter
KEMNA BAU Andreae GmbH. & Co. KG.
Verantwortung für das gesamte Personalgeschäft. Unterstützung der Niederlassungsleiter in allen Fragen der operativen Personalarbeit, wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalanpassung.
- 7 Monate, Apr. 2004 - Okt. 2004
Freier Mitarbeiter für Personalprojekte
TG Agentur
Konzeption und Abwicklung von Personalprojekten. Unterstützung von kleineren Handwerksbetrieben und Mittelständlern in der operativen und strategischen Personalarbeit.
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2003 - März 2004
Werkspersonalleiter
DEUTSCHE BAHN AG
Werkspersonalleiter in Bremen im Bereich Fahrzeuginstandhaltung. Verantwortung für das operative Personalgeschäft.
- 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1998 - Dez. 2002
Personalleiter
HKL BAUMASCHINEN
Gesamtverantwortung für das Personalwesen. Unterstützung der Niederlassungsleiter in den Filialbetrieben in der operativen und strategischen Personalarbeit. Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalanpassungsmaßnahmen.
- 7 Jahre und 2 Monate, Juli 1991 - Aug. 1998
Personalleiter der Unternehmenszentrale
Rud. Otto Meyer (ROM) jetzt Imtech
Verantwortung für den Personalbereich der Unternehmenszentrale in Hamburg. Unterstützung der dezentralen Niederlassungen im operativen und strategischen Personalgeschäft.
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1991
Personalleiter
EL-ME-WE Elektrotechnik
Verantwortung für die Personalabteilung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalanpassung
Sprachen
Deutsch
-
Klartext
-
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