Jasmin Shead
Angestellt, Personalreferentin Projekte & Prozesse, BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts Business Administration, Victoria Internationale Hochschule
Baden-Baden, Deutschland
Über mich
𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝘁𝗵𝗮𝗻 𝗷𝘂𝘀𝘁 𝗳𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀; 𝗶𝘁'𝘀 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗵𝗮𝗽𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. 🌟 Leidenschaftlich für Employer Branding & Talentakquisition, mit Expertise in Employer Branding und Talentakquisition. 🚀 Gestaltung innovativer Employer Branding Kampagnen und nahtlose Integration von Recruiting- und Employer Branding-Strategien. 🎯 Expertise im Ausbildungsmarketing und Verständnis der Bewerberbedürfnisse für zielgerichtete Lösungen. 💡 Aktive Mitwirkung an der Modernisierung von HR-Prozessen durch digitale Tools und Automatisierung zur Effizienzsteigerung. 💼 Verantwortlich für Projektumsetzung, interne Kommunikationsplattformen, bewerberzentriertes Onboarding und Digitalisierung von HR-Prozessen. 🔧 Umfassende Erfahrung in Personalentwicklung und Recruiting, mit Fokus auf Unternehmenskulturintegration.
Werdegang
Berufserfahrung von Jasmin Shead
Bis heute 3 Monate, seit März 2024
Personalreferentin Projekte & Prozesse
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH• Projektumsetzung im HR-Bereich • Aufbau einer internen Kommunikationsplattform • Implementierung Bewerberorientiertes Onboardingmanagement • Digitalisierung von HR- Prozessen • Personalentwicklung • Recruiting & Active Sourcing
• Digitale Personalakte • HR-Transformation im Bereich Digitalisierung • Bewerberorientiertes Onboardingmanagement
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2022 - Apr. 2023
Projektassistentin HR
Committo Personalberatung
• Personalmarketing & HR- Management • Recruiting im E-Recruiting Bereich und Headhunting • Workshops Employer Branding und Social- Media Strategie • Aufbau und Implementierung von Employer-Branding Kampagnen • Entwicklung von Ausbildungskampagnen und -konzepten • Webdesign & SEO Optimierung
1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2021 - Apr. 2022
Projektassistentin HR
Owamed Consulting
• Recruiting & Active Sourcing mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen • Unterstützung im strategischen HR-Management • Personalprojekte und – sachbearbeitung • Personalentwicklung • Personalmarketing
Ausbildung von Jasmin Shead
3 Jahre, Apr. 2021 - März 2024
Business Administration
Victoria Internationale Hochschule
Bachelorarbeit zum Thema "Bewerberorientiertes Onboardingmanagement" Note: 1,1