Johannes Paetzel

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Senior Coach, Senior Organisationsentwickler, Trainer, Berater, wispo AG

Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsberatung
Coaching
Training
Systemische Organisationsberatung
Personalentwicklung
Beratung
Change Management
Mediation
Nachfolgeplanung
Weiterbildung
Führungskräfteentwicklung
Workshops
Seminare
Business Coaching
Projektmanagement-Coaching
Führungskraft (Wirtschaft)
systemisches Denken
Dozententätigkeit
Organisationsentwicklung
Moderation
Training on the job
Konfliktlösung
Projektmanagement
Inhouse Consulting
Inhouse-Trainings
Inhouse-Seminare
Trainer
Betriebsorganisation
Business Development
Unternehmensberatung
Großgruppenmoderation
Open Space
World Cafe
Prozessberatung
Scrum
Personalmanagement
Individuelle Beratung
Supervision
Positionierung (Marketing)
Agile Coaching
Strategie und Zukunftsplanung
Führungserfahrung
Coaching von Führungskräften
Teamfähigkeit
Kommunikationstraining
Problemlösungskompetenz
Lebenslanges Lernen
Lernbereitschaft
HR-Prozesse
Wissensmanagement
Abteilungsleitung
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Johannes Paetzel

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2017

    Senior Coach, Senior Organisationsentwickler, Trainer, Berater

    wispo AG

    Coaching von Fach- und Führungskräften, Lehrender in div. Weiterbildungen des Systemischen Zentrums der wispo AG

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2015

    Systemischer Coach

    Johannes Paetzel

    Systemischer Coach, Systemischer Supervisor, Systemischer Organisationsberater

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2021 - Feb. 2023

    Mitglied der Geschäftsleitung

    wispo AG
  • 2 Jahre und 8 Monate, Juli 2020 - Feb. 2023

    Fachberater inhouse-Projekte und Consulting

    wispo AG
  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2020

    Geschäftsführer

    Die Höchstleister GmbH
  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2020

    Mitglied der Geschäftsleitung

    wispo AG

    Ich betreue mit meinem Team aktuell acht Standorte in Deutschland an denen bis zu 1000 Teilnehmende pro Jahr eine systemische Weiterbildung absolvieren. Daneben bin ich in Trainings-, Beratungs- und Einzelsettings selbst als Syst. Coach , Supervisior und Organisationsentwickler im Einsatz.

  • 6 Jahre und 2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2019

    Dozent

    Hochschule RheinMain - Competence & Career Center (CCC)

    Durchführung von Trainings und Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung und Kompetenzerwerb.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Dez. 2014 - Jan. 2017

    Referent Personalentwicklung

    Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG - ein Unternehmen der REWE Group

  • 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 2011 - Nov. 2014

    Campusleitung

    wispo AG - Systemisches Zentrum

    Campusleitung des Systemischen Zentrums, Organisation von Weiterbildungsseminaren der beruflichen Weiterbildung, Kooperationen entwicklen, Verhaltenstrainings

  • 5 Jahre und 8 Monate, Apr. 2009 - Nov. 2014

    Trainer für Schlüsselkompetenzen & Kommunikation

    ZESIM GmbH

    Durchführung von Soft-Skill Trainings bei Fach- und Führungskräften sowie Sachberarbeitern zu den Themen: Kommunikation, Verhandlung, Problemlösung, Coaching, Leadership, Change, Team, Konflikt

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    Leitung

    Das Coachingzentrum Frankfurt

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2009 - Juli 2011

    Werkstudent

    ZESIM GmbH

    Back Office, Research, Schlüsselkompetenz-Trainings

  • 6 Jahre und 5 Monate, Apr. 2002 - Aug. 2008

    Neu- & Gebrauchtwagendisponent, Verkäufer

    Autohaus Huber GmbH & Co.KG

    zuständig für Einkauf der Fahrzeuge, zusätzlich Verkauf von Neu- u. Gebrauchtwagen, Verkauf und Beratung von Finanzdienstleistungen, Teile u. Zubehörverkauf

Ausbildung von Johannes Paetzel

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2016

    Systemische Organisationsentwicklung - Aufbau

    Systemisches Zentrum der WISPO AG

    Organisationen verstehen und verändern - Komplexe Change-Prozesse begleiten und führen - Authentizität als Organisationsentwickler entwickeln und eigene Fähigkeiten zielgerichtet einsetzen - Lösung von Konflikten in Organisationen: Mediationsansätze - Supervision - Intervision - Fallarbeit

  • 8 Monate, Nov. 2012 - Juni 2013

    Systemische Organisationsentwicklung

    Grundig Akademie

    Change-Instrumente & Strategien, Prozessberatung, betriebliche Konfliktlösung und Mediation

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2011

    Betriebswirtschaft

    FH Frankfurt

    Organisationsentwicklung, Personalentwicklung & Logistik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Trainingsmethoden
Erkenntnisse aus Personalführung und Wissenschaft
Management Trends
Führungskompetenz

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z