Juergen Thiemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Juergen Thiemann
Schwerpunkte: Employer Branding, Recruiting, People Development (Ausbildung, 360° Feedback, Strukturierte Mitarbeitergespräche, Succession & Talent Management), Performance Management, Personalbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle - Vertrauensarbeitszeit, Compensation & Benefits, Trennungsmanagement
Nachfolgeplanung: für die ges. Unternehmensgruppe, Fach- und Führungslaufbahn, Konzeption - Einführung - Durchführung; Führungskräfteentwicklung; Strukturierte Mitarbeitergespräche: für die ges. Unternehmensgruppe, Konzeption - Einführung - Durchführung; Talent Management: Konzeption - Einführung - Durchführung; Lean Six Sigma Trainings/Projekte; SAP ERP HCM
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2013
Leiter Personalwirtschaft und Personalentwicklung
C.D. Wälzholz KG
Personalentwicklung; Operatives Personalmanagement mit Schwerpunkt auf gewerbliche Mitarbeiter: Personalbeschaffung, -auswahl und -betreuung; Personalmarketing; Ausbildung; Prozessoptimierung; betriebliches Gesundheitsmanagement; Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2009 - Sep. 2011Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
Manager Corporate Human Resources Development
International HR Development Circle Program (High Potentials), Huf-Group HR-Standards, Personalentw., Aus- und Weiterbildung am Standort Deutschland; Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter
- 7 Jahre und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2008Huf Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
Leiter Personalentwicklung und Weiterbildung
Ausbildung, Traineeprogramm, Hochschulmarketing, Strukturiertes Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungssystem, Kompetenzmodell, Anforderungs-/Eignungsprofile, Stellenbewertungssystem, Förderkreisprogramm für Potenzialträger, Coaching, Hospitationsprogramm, Jobrotation, E-Learning, Assessment-Center, Orientierungscenter, Persönlichkeitstests, Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Interne Kunden-/Lieferantenbeurteilung; Personalverantwortung für 4 Mitarbeiter
- 5 Jahre und 6 Monate, Nov. 1995 - Apr. 2001
Leiter Ausbildung kaufmännisch
Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
Einführung von Gruppenarbeit in der Produktion; Aufbau der Ausbildung mit Ausbildungsbeauftragten, Beurteilungssystemen, Projektarbeit, etc.
- 5 Monate, Juni 1995 - Okt. 1995
Praktikant Personalwesen
Hülsbeck & Fürst GmbH & Co. KG
Bereich Personalverwaltung, Personalplanung/ - entwicklung, Strukturorganisation
Ausbildung von Juergen Thiemann
Personalwesen
Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal
Personalentwicklung, Organisation, internationales Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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