Katharina Seidl

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Beratung // Training // Coaching, Katharina Seidl

Bis 2019, Systemische Business Coach, Quadriga Hochschule Berlin

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Sourcing
Training
Engineering
IT-Lösungen
Automotive
Hard- und Softwareentwicklung
Automobilelektronik
spannende Jobs
versch. Standorte
Ingolstadt
Festanstellung
Automotive engineering
Alternative Antriebstechnologien
CAx
CAD-Konstruktion
Entwicklungsdienstleistungen
Automobil
Elektrotechnik
Automobilindustrie
Fahrzeug
Social Media
Personalmarketing
Employer Branding
Social Media Marketing
Fahrzeugtechnik

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Seidl

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Aug. 2022

    Beratung // Training // Coaching

    Katharina Seidl

  • 1 Jahr, Mai 2021 - Apr. 2022

    Team Leader Active Sourcing

    EDAG Group
  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2018 - Apr. 2021

    Team Leader Recruiting EDAG Electronics (EDAG EE)

    EDAG Engineering GmbH (vormals BFFT GmbH, Betriebsübergang 05/19)

    Mit dem Segment EDAG Electronics verfügt das größte weltweit unabhängige Engineering Unternehmen im Zukunftsmarkt der Elektrik/Elektronik über ein erfahrenes, hochqualifiziertes und internationales Team mit über 1.700 Mitarbeitern an weltweit 15 Standorten. Damit bietet die EDAG Group umfassende Kapazitäten und Kompetenzen in den Zukunftsfeldern Architecture & Networks, Embedded Systems, Information Technology, Functional Safety & Cyber Security, System Engineering und Integration & Validation.

  • 4 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2018

    Sourcing & Recruiting Manager/Personalmarketing

    BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH

    Berlin (GER) / Belmont (USA)

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2014 - Juli 2018

    Blogger

    die grüne 3

    Mit unserem Blog "die grüne 3" wollen wir die HR/Recruting/Online/Marketing Welt etwas aufrütteln, weiter nach vorne preschen, neue ungewöhnliche Wege gehen und unkonventionelle Verbindungen ausprobieren. Die grüne 3 sind: Oliver Schöttner, Tobias Ortner, Stefan Göppel, Jan Hawliczek und Katharina Seidl

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2014 - Juli 2018

    Consultant/Trainer/Speaker

    wp social.recruiting GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2016 - Nov. 2017

    Talent Acquisition Manager (temporär)

    H&D International Group

    - Prozessberatung und -einführung Active Sourcing - operative Unterstützung im Active Sourcing - Mitarbeitertraining und Workshops

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2013

    Recruitment Consultant/Teamlead Shared Service Center

    Westhouse Group

    - Aufbau & Leitung Shared Service Center Berlin - Rekrutierung interner Kandidaten (Aufbau von zwei Recruiting Teams für Deutschland und Schweiz) - Implementierung automatisierter Prozesse im Tagesgeschäft - standortübergreifend Datenpflege-Management und Prozessverantwortung - Change Management - Disziplinarische Führungsverantwortung von bis zu 10 Personen - Rekrutierung externer Kandidaten für Contracting (Direktvermittlung von Freiberuflern) und Arbeitnehmerüberlassung

  • 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2009

    Praktikantin im HR

    MINAET, Ministerium für Energie und Umwelt, Costa Rica

    Klassifizierung der Stellen, Mitarbeiterentwicklung und Akkreditierung der Fortbildungen, Mitarbeit beim Haushaltsplan der HR-Abteilung, Organisation der Dienstreisen des Ministers, Recruiting, Bewerbermanagement, Bewerbungsgespräche, Mitarbeiterevaluation, Assistenz der juristischen Abteilung

  • 2 Monate, März 2008 - Apr. 2008

    Praktikantin im HR

    Work Performance GmbH

    HR-Management, Recruiting/Engineering, Kundenservice, Datenpflege, Bewerbermanagement, Assistenz der Personaldisposition, Telefonzentrale

Ausbildung von Katharina Seidl

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2018 - Okt. 2019

    Systemische Business Coach

    Quadriga Hochschule Berlin

    Business- und Personal-Coachings, Systemtheorie, Persönlichkeitsmodelle, Psychologische Ansätze, Haltung und Kommunikation, Selbstmanagement und Resilienz, Visualisierungstechniken, Wirksamkeit, Führungskräfte-Coaching, Aufstellung und Konflikt, Team-Coaching, Agile Coaching, Karriere-Coaching

  • 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2015

    Social Talent Black Belt Certificate

    Social Talent

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2006 - Mai 2010

    Kulturwirtschaft/ International Cultural and Business Studies

    Universität Passau

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

fremde Kulturen
Reisen
Kunst und Musik
IT/Tech
Neue Medien
Trend Scouting

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z