Minna Bräuer

Bis 2024, Talent Manager, Global HR Projects, KONE Corporation

Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employee Engagement
Competence Management & Development
Personalentwicklung
HR assessments für Recruitment und Entwicklung
Globale Mitarbeiterbefragung
Coaching
Mentoring
Change Management
Facilitation
Leadership development (programs etc.)
Virtual team leadership
Beratung von Führungskräften
Learning & Training
Team Building
Project management (global)
Konzeptenentwicklung
Präsentationen
Globale Rollenbeschreibungen
HiPo Development
Assessment Center
HR Consulting
Strategieentwicklung
360 Assessment
Diversität Equity Inclusion
Nachhaltigkeitberichterstattung (GRI HR data)
Vendor management
Anbieterwahlverfahren

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Finnisch

    Muttersprache

  • Schwedisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z