Marco Hess
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marco Hess
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Jan. 2024
Verantwortlicher HR Lehrpersonen
sfb Bildungszentrum, Höhere Fachschule
HR-prozesstechnische & didaktisch-methodische Dienstleistung für die nebenamtlichen Lehrpersonen und Diplomarbeits-Experten/innen im gesamten sfb Lebenszyklus, um eine hohe Qualität bei der Einwerbung, Betreuung und Trennung zu gewährleisten.
- 9 Jahre und 6 Monate, Juli 2014 - Dez. 2023
Seminarverantwortlicher Soft Skills
sfb Bildungszentrum, Höhere Fachschule
Verantwortung Seminare Führung, Teamarbeit, Kommunikation, Selbstlernkompetenz; Leitung sfb-Bildungsfachschaft "Soft Skills"; Train The Trainer; Personalentwicklung; OE-Projekte.
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2013 - Aug. 2014
Senior Consultant
DMS Consulting, Member of the Wilhelm-Group
Newplacement, Standortbestimmung, Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung.
- 8 Jahre und 2 Monate, Jan. 2005 - Feb. 2013Helidux AG
Lehrgangsleiter "Ausbildung der Ausbildenden", Senior Consultant / Projektleiter
Leitung SVEB-Zertifikatslehrgang, Konzipierung & Durchführung von Bildungsveranstaltungen für Erwachsene, Organisationsentwicklung.
- 10 Jahre und 2 Monate, Jan. 2003 - Feb. 2013
Seminarleiter, Consultant / Projektleiter
Schmidhauser & Partner AG
Verantwortlicher Kaderkurse Newplacement / Outplacement, Konzipierung & Durchführung von Bildungsveranstaltungen für Erwachsene, Organisationsentwicklung.
- 1998 - 2001
Mitarbeiter Personaldienst IT
UBS AG
Ausbildung von Marco Hess
- 9 Monate, Mai 2018 - Jan. 2019
Institut für Angewandte Psychologie (IAP), Zürich
Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)
Bildungsorganisation strategisch ausrichten und führen. Bildungsangebote vermarkten, Netzwerke nutzen und Rahmenbedingungen gestalten. Organisationsentwicklung und Wissensmanagement gestalten, Wirksamkeit und Transfer überprüfen und verbessern.
- 2011 - 2012
CAS Personal- und Organisationsentwicklung
FHNW, Hochschule für Wirtschaft, Olten
PE: Kompetenzmanagement, Teamentwicklung & Leadership Development, Ressourcenmanagement, Potenzialanalyse & Talentmanagement, PE-Controlling, Coaching & Beratungskompetenz. OE: Change Management, Systemische Entwicklungskonzepte, Wissensmanagement, BPR, Kaizen, BSC, Kulturentwicklung, OE-Methoden
- 2004 - 2007
FHNW Basel
- 1992 - 2002
Psychologie
Universität Zürich
Vertiefung Angewandte Psychologie, Nebenfach BWL (HRM, Unternehmensführung, Marketing)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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